如何撰写调查笔录？有哪些需要注意的事项？

集体劳动合同的内容包括在劳动合同的内容之中，但是要结合集体劳动合同的性质进行适当补充和修改。 （1）集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律、法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生；保险福利等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议。 （2）订立集体合同的原则是：内容合法原则；平等合作、协商一致的原则；兼顾所有者、经营者和劳动者利益原则；维护正常的生产工作秩序原则。根据兼顾所有者、经营者和劳动者利益原则。确定集体合同的各项条款应兼顾各方利益，不能为追求自己的利益而损害其他人的利益，即要均衡所有者、经营者和劳动者各自的利益。假如在集体合同中规定生产经营目标，则超越了劳动者的义务范围。劳动者的义务是履行劳动合同、遵守劳动纪律、完成岗位职责、提高技能等；工会的义务是教育劳动者忠实地履行劳动合同等。生产经营目标虽然与劳动直接相关，但主要取决于生产经营决策、管理指挥、市场条件等因素。生产经营决策及管理权由所有者和经营者行使，利益和风险也由其享有和承担。实现生产经营目标的责任应由所有者和经营者承担，而不应是劳动者和工会的义务。否则，与权利义务对等的原则相悖。 劳动合同包括： （一）劳动报酬 （二）工作时间 （三）休息休假 （四）保险福利 （五）劳动安全与卫生 （六）合同期限： （七）变更、解除、终止集体合同的协商程序 （八）双方履行集体合同的权利和义务 （九）履行集体合同发生争议时协商处理的约定 （十）违反集体合同的责任 （十一）双方认为应当协商约定的其他内容。

调查记录范文 时间：20年月日时分至时分 身份证号码： 工作单位、职务： 问：我们是工作人员，现依法向你询问20年月日发生的受伤（死亡）的有关问题，请你如实回答。对与本案无关的问题，你有权拒绝回答。是否清楚 问：你要如实回答提问，陈述事实，诬告或者作伪证是要负法律责任的，明白吗 问：你的姓名单位在单位担任的职务。 1、调查结束后，应将调查笔录交被调查人核对并签名。 2、调查结束后，在场人员应在调查笔录上证明调查是否属实并分别签名。