一个公司的同级经理是不是必须是同一人啊
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公司法人控股股东可以是同一人，但是不是必须是一个人。法人是企业的负责人，股东只是公司的资金投入者。而一般的公司的法人都是由董事长(即股份持有最多的人)来担任的。
是的，劳动合同是一人一份，要是公司只拿了一份劳动合同，那么其实是无效的，劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。 劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。所以，在实际中，公司来签劳动合同，只拿了一份合同的，即使已由双方正式签名盖章，但还是违规的。因为在劳动法律中，这种劳动合同需要劳动者与公司各执一份。 在实际情况中，劳动者与公司订立劳动合同时，劳动合同应该是签两份，而不是一份合同，劳动者与公司各执一份。而且，劳动合同需要由劳动者和用人单位都签字盖章后才能生效。 还有就是，有些公司来签劳动合同，里面没对工作内容明细，那么这份合同也不算正式的合同。
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公司法人董事长必须是同一个人吗公司法人董事长不会是同一个人。公司法人是指公司，法人是一种拟制主体，公司就是法人，也就是法律意义上的有独立行为能力的“人”。而董事长则是一家公司的最高领导者，统领董事会。董事长也是董事之一，由董事会选出，其代表董事会领导公司的方向与策略。
2020.10.12 351 -
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生育险是必须在同一个公司吗不一定是同一家公司，但是必须累计满一年。 职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。 缴纳生育险后，生完孩子可以领一笔生育金。 1、生育险报销
2020.05.13 2,567
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公司法人与出资人是不是必须同一人
1.不一定。公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。股东推选董事，可以推选自己，也可以推选并没有实际出资的他人，因此，公司的法定代表人不是公司的出资人，是完全可以
2022-06-12 15,340 -
变更是不是必须和的是同一家啊
不是，变更抚养权的管辖法院依据被告住所地或者经常居住地来确定。
2022-10-27 15,340 -
生育险是必须在同一个公司吗
不一定是同一家公司，但是必须累计满一年。 职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。 缴纳生育险后，生
2021-12-27 15,340 -
落户人必须是同一个人吗
公共租赁住房管理办法》第二十七条承租人有下列行为之一的，应当退回公共租赁住房：（一）转借，拒不恢复原状的；（四）在公共租赁住房内从事违法活动的；（五）无正当理由连续6个月以上闲置公共租赁住房的、转租或
2022-10-24 15,340
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公司法人必须是股东吗公司的法定代表人可以是股东，也可以不是股东。公司的股东和公司的法定代表人是两个主体，两者之间的承担的责任也不同。公司的股东是依法向公司投资的自然人和法人组织，其不能对公司进行经营和管理；公司的法定代表人是法人组织的负责人，能够代表法人对内外
2,968 2022.04.15 -
01:03
分公司法人和总公司法人可以是一个人吗分公司法人和总公司法人可以是一个人。总公司可以设立法人，而分公司没有法人资格，可以由总公司法人代理这类分公司的负责人。法人代表可以为分公司的负责人，法人是企业本身，法人代表是自然人。公司可以下设总公司和分公司，这样的公司是只有一个法人和一个
3,326 2022.05.11 -
00:59
个人与公司签订的合同是否有效个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、
1,977 2022.04.17
