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童工受伤要如何处理呢,法律上如何规定?

2022-08-05 18:29

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2022-08-05回复

专业分析:

《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。” 《工伤保险条例》第63条规定:“用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或童工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不低于本条例规定的工伤保险待遇。”在这里,条例没有使用“工伤”这一概念,而用“致童工伤残”的说法,其隐含意义在此可以理解为伤残童工不需进行工伤认定。

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