童工受伤要如何处理呢,法律上如何规定?
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对于法院的管辖权,我国《民事诉讼法》中作出了如下规定,对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,则应当由被告住所地人民法院管辖。
童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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使用童工造成伤害要如何去处理呢?
用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由用人单位向童工或其直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇,因赔偿数额发生争议的按照处理劳动争议的有关规定处理。
2020.05.19 87 -
使用童工造成伤害要如何去处理呢
用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由用人单位向童工或其直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇,因赔偿数额发生争议的按照处理劳动争议的有关规定处理。
2020.07.23 155 -
童工如何规定
童工规定如下:禁止用人单位招收16岁以下的未成年人。文艺、体育、特种工业单位招收16岁以下的未成年人,必须按照国家有关规定办理审批手续,保障其接受义务教育的权利。 童工是指与单位或个人有经济收入或个人劳动关系的16岁以下的青少年和儿童。青少
2022.06.17 400
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使用童工该如何处罚法律如何规定
使用童工该处罚规定如下: 1、对违反国家规定,擅自使用童工者,除责令其立即退回外,每招用一名童工,可罚款三千至五千元; 2、由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照
2022-06-19 15,340 -
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2022-02-18 15,340 -
法律规定如何属于童工
童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处
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986 2022.04.17 -
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1,488 2022.04.15 -
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