如何维护个人独资企业的合法权益？
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根据我国个人独资企业法第5条的规定可知：国家依法保护个人独资企业的财产和其他合法权益。个人独资企业的财产，是指个人向企业投入的资产以及企业在生产经营过程中取得的各种收益。只要是有合法来源的个人独资企业财产均受法律的保护，即企业对其财产占有、使用、收益和处分的权利不受任何机关、团体及个人的非法干涉。个人独资企业既是独立的市场主体，也是独立的权益主体。其合法权益主要体现在以下几方面： （1）名称权，即确定企业名称和使用企业名称的权利； （2）人事权，即企业的用人权。个人独资企业根据经营管理的实际需要，有权自行决定企业内部的机构设置和人员编制； （3）财产权，即占有、使用和处分企业财产的权利。个人独资企业的投资人有权自行决定企业财产的使用管理和资金调度； （4）收益权，即企业依法获取经营收益的权利； （5）其他合法权益包括：申请商标注册，依法取得商标专用权；提出专利申请，依法取得专利权；以及依法设立或者撤销分支机构的权利等。
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在与用人单位发生劳动争议后，劳动者的权益保护可以通过如下方式或途径实现：1、与用人单位协商；2、通过第三方与用人单位调解；3、通过向劳动行政部门投诉举报，纠正单位的违法行为；4、向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；5、对仲裁结果不服的，可以向法院提起民事诉讼。
劳动者维护个人合法权益的途径有： 1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。 2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解。 3、当自己的权益受到侵犯时，劳动者要及时通过公权力途径(提起仲裁或者向法院起诉)来解决，切莫冲动意气用事。当遭遇特别复杂情况时，建议到当地工会、妇联、法律援助中心等机构寻求帮助。
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