公司给员工签订空白合同违法吗，如何维权
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司给员工签空白合同不合法，劳动者可以拒签。如果单位继续用工，可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。 如果单位不要劳动者，属于单位违法解除劳动关系。
劳动合同空白给员工签违法。劳动合同应当具备以下条款：劳动者与用人单位基本信息；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；劳动合同期限；社会保险；劳动报酬；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。
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公司签订空白劳动合同违法吗公司签订空白劳动合同是违法的。劳动合同应当具备以下条款：工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；社会保险；劳动报酬；其他。
2020.05.01 121 -
公司给签空白劳动合同怎么维权公司给签空白劳动合同，劳动者可以拒绝签订，也可以到劳动部门投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.05.18 206 -
公司签订空白合同是否违法公司让签空白合同是违法的。若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。所以，劳动者在签订劳动合同时，一定要在劳动合同填写清楚完整
2020.04.09 601
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给员工签订空白合同违法吗，如何维权
公司与劳动者签订空白劳动合同，是违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局解决，申请赔偿。
2022-10-05 15,340 -
公司给签空白劳动合同怎么维权
公司给签空白劳动合同，劳动者可以拒绝签订，也可以到劳动部门投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2022-05-15 15,340 -
签了空白合同如何维权？
签订空白合同是一件法律风险很高的行为。格式合同中通常包括一些空白条款，本应由当事人合意补充完整，但实践中经常出现未填写而发生争议的情况，争议焦点一般集中在空白条款、格式合同及当事人事后补填内容的效力。
2022-08-25 15,340 -
签订空白合同违法吗？
违法，劳动者可以拒签。 如果单位继续用工，可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者，属于单位违法解除劳动关系。
2022-06-30 15,340
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01:03
公司未给员工签合同如何赔偿对于公司未给员工签劳动合同如何赔偿的问题，首先应当看未签劳动合同是否超过一个月。因为根据《劳动合同法》的规定，公司如果一个月内未与员工签订劳动合同的，不需要赔偿。一旦公司超过了一个月仍然没有与员工签订劳动合同，那么属于违法行为，劳动者可以依
2,285 2022.04.17 -
00:53
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当
2,332 2022.04.17 -
01:18
空白合同上签字有效吗如果当事人事先知晓合同的签订内容，双方协商一致的，自愿承担风险的，在空白合同上签字是有效的；但如果有欺诈、胁迫等情形的，空白合同之后可能会变为无效。空白合同上签字是否有效，要根据是否符合生效要件来确定，具体要件如下： 1、订立合同的当事人具
6,787 2022.08.06
