签劳动合同要注意的问题有哪些？
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打工时签劳动合同注意的问题如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况； 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点； 3、关于试用期的问题要特别注意； 4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确； 5、劳动者工作时间与工作条件要明确； 6、社会保险约定； 7、看清合同条款内容，劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。
签订劳动合同的时候要注意以下问题： 1、用人单位应当为员工缴纳社会保险费用； 2、应当遵循平等自愿、协商一致的原则； 3、应当以书面形式订立，试用期最长不得超过六个月。
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签订劳动合同要注意哪些问题签订劳动合同需注意的问题：劳动合同要采用书面形式；要自用工之日起的一个月内订立合同；并且要由用人单位与劳动者协商一致，共同在劳动合同文本上签字或者盖章。
2020.10.12 104 -
签劳动合同时要注意哪些问题签订劳动合同需要注意的有： 1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。 5、劳动报酬
2020.06.08 100 -
续签劳动合同需要注意的问题有哪些申请续签劳动合同需要注意以下问题：未及时续签劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外；员工若在企业连续工作满10年以上，在续订劳动合同时，其要求续订的，企业应
2020.09.11 85
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签劳动合同要注意的问题有哪些
1.合同可以在当地社保局网站下载最新版的，对于公司来说，合同中甲方的基本信息的填写一定不能出错，尤其是劳动保障证号和组织机构代码证。 2.员工的基本信息，姓名，性别，身份证号码，这三个最基本的是必填的
2022-04-17 15,340 -
签劳动合同要注意哪些问题？
1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况。 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。 5、劳动
2022-11-13 15,340 -
签订劳动合同有哪些要注意的问题
签订劳动合同需要注意的有： 1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 4、关
2022-11-24 15,340 -
签订劳动合同要注意的问题有哪些？
1.劳动者应积极与用人单位签劳动合同。 《劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同或劳动报酬约定不明确的，新招用劳动者的劳动报酬按照用人单位集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同
2023-06-10 15,340
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劳动合同需要注意的问题劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合
1,322 2022.04.17 -
00:51
签电子合同要注意哪些问题签电子合同，需要注意以下的问题： 1、对方当事人订立合同的资格和能力； 2、电子合同所涉及的内容，是否符合法律以及行政法规的强制性规定，以及是否存在使电子合同无效的其他情形； 3、双方人在签订电子合同的时候，是否属于自身的真实意思表示。 无
1,157 2022.05.18 -
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买房签合同时要注意哪些问题对于购房者来说，签订房屋买卖合同是非常重要的。房屋买卖合同中房屋的交付以及过户是必不可少的条款，应当予以重视。关于房屋的交付，合同里面一定要写清楚房屋交付的标准，和房屋一起交付的附属设施，家具家电物品的清单等等。如果约定的过于模糊，很难起到
737 2022.04.17
