侵权与工伤双倍赔偿的依据是什么呢
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的第三人侵权，第三人是指本单位履行职务工人之外的人员。劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在得到肇事方人身损害赔偿之后，能够享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。《社会保险法》第四十二条由于第三人的原由导致工伤，第三人不支付工伤医疗花费或者不能确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的限定》法释〔2014〕9号第八条工人因第三人的原由受到伤害，社会保险行政部门以工人或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者得到民事赔偿为因，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。工人因第三人的原由受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，工人或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未得到民事赔偿，诉讼要求社会保险经办组织支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。工人因第三人的原由导致工伤，社会保险经办组织以工人或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为因，拒却支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗花费除外。浙江省高级人民法院民一庭《关于审理劳动争议纷争案件若干疑难问题的解答（2012.12）》十五、因第三人侵权导致工伤的，采用何种赔偿模式？《社会保险法》实施后，因第三人侵权导致工伤的，仍继续适用浙政发（2009）50号通知的限定。工人因劳动关系以外的第三人侵权导使人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如工人得到侵权赔偿，用人单位承受的工伤保险职责相对应事项中应扣除第三人支付的下列五项花费：医疗费，残疾辅助器具费，工伤工人在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补贴费。
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