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年休假扣除加班工资吗
前12个月剔除加班费的月平均工资除以21.75天理由：《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。前款所称月工资
2022-03-11 15,340 -
休年假扣加班工资合法吗？
假期扣除加班费是违法的。除休息日安排工人加班和补休外，其他安排工人加班的情况都需要支付加班费。加班费是指劳动者根据用人单位的生产和工作需要，在规定的工作时间之外继续生产劳动或工作所获得的劳动报酬。
2021-12-21 15,340 -
公休扣工资吗
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资
2022-06-13 15,340 -
休年假扣工资吗
年假不扣工资。工人连续工作一年以上的，享受带薪年假，工人在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。工人累计工作不满10年的，年假5天；10年不满20年的，年假10天；20年的，年假15天。
2021-12-21 15,340
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一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,699 2022.05.11 -
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请事假扣工资吗请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪
7,227 2022.04.17 -
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员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,296 2022.04.17
