竞业限制保密协议和行为保密协议有什么区别
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竞业限制和保密协议的不同:保密协议是用人单位的所有触及到商业秘密的劳动者;竞业限制是高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;保密协议是对劳动者长期有效的,竞业限制不得超过两年。
保密协议是指协议双方之间就一方了解另一方的信息,约定不得向任何第三方披露的协议。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
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保密协议和竞业限制的区别
保密协议指的是用人单位与劳动者签订的要求劳动者保守用人单位商业秘密的协议。竞业限制协议指的是用人单位与劳动者签订的要求劳动者终止劳动合同后一定期限内不得与从事同类型业务的其他用人单位任职,或自己从事同类型业务的协议。保密协议的内容一般是劳动
2022.04.12 1,105 -
保密协议和竞业限制的区别
(1)保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生,没有约定的,无须承担竞业限制义务; (2)保密义务要求保密者不得泄露商业秘
2020.08.03 283 -
竞业限制协议与保密协议有什么区别
竞业协议与保密协议的区别有: (1)保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生,没有约定的,无须承担竞业限制义务。 (2)保
2020.10.29 123
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竞业限制协议和保密协议有什么区别
员工与公司签订的保密协议及竞业限制协议,二者的本质目的都是为了保守公司的商业秘密,但是二者之间也存在一定的区别: 首先,保密协议不需要必须支付保密费,而竞业限制协议则必须支付相应的经济补偿金,一般不低
2022-05-08 15,340 -
竞业限制协议和保密协议有什么区别?
(1)保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生,没有约定的,无须承担竞业限制义务。
2021-03-17 15,340 -
保密协议和竞业限制协议有什么区别
保密协议和竞业限制协议是两个协议,一个是约束合同期内一个是约束离职后。所以保密协议的补偿费不能混同于竞业限制协议的补偿费。你单位没有给你竞业限制的补偿费,因此这个竞业限制协议是无效的。如果你要离职很简
2022-02-04 15,340 -
保密协议和竞业限制协议什么区别?
保密协议和竞业限制协议有如下区别:(1)保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生,
2022-05-08 15,340
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01:12
保密义务和竞业限制的区别保密义务和竞业限制主要存在下面几点区别: 第一,法律意义不同。保密义务属于法定义务,根据法律规定劳动者必须遵守的义务;而竞业限制属于约定义务,用人单位和劳动者在订立合同时自行约定,没有约定就不需要履行这项义务; 第二,两者限制的行为不一样。
3,940 2022.04.17 -
01:33
竞业限制协议是什么意思竞业限制协议针对的是劳动者在离职的时候,在用人单位的要求下,与用人单位订立的双务有偿合同。这时候,离职的劳动者需要按照竞业限制协议,承担保守原来的用人单位的商业秘密,不与原来的用人单位竞争的义务。同时,需要履行保密义务和竞业限制义务的劳动者
9,272 2022.04.15 -
00:53
合同和协议有什么区别合同和协议的区别:从实践来看,协议与合同的区别,类似西红柿和番茄的区别,主要是语境和环境的区别,可能导致不同的叫法,实质上是为了实现目的而双方当事人协商一致达成合意。需要公证的合同或者协议只是把合同或协议的效力固定并强化,若法律没有要求,合
4,500 2022.05.11