我国国内不发工资的公司申请法律仲裁是怎么样的
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不发工资的公司申请法律仲裁的处理办法要看公司会不会配合，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和第三十条第一款限定用人单位必须及时、足额支付劳动报酬薪水至少每月支付一次，实行周、日、小时薪水制的可按周、日、小时支付薪水劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪水2、用人单位如未及时、足额支付劳动者薪水，劳动者能够向劳动行政部门投诉，主张用人单位支付拖延的劳动报酬和经济赔偿，劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位要求赔偿，如果还不赔，可申请法院强制执行当然，若您急需这笔钱，您还能够申请先予执行，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济赔偿和赔偿金的案件，根据当事人的申请，能够裁决先予执行，移送人民法院执行；若您还在工作所以无仲裁时效，能够任意申请仲裁，但若您辞工了，肯定要在自劳动关系终止之日起2年内提议3、根据你的描述，您是能够直接申请劳动仲裁的，并不是必须先在劳动局填报提交资料后才能申请劳动仲裁
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不发工资的可以在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书，前往当地人力资源和社会保障局内的劳动仲裁委员会申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
公司不发工资申请劳动仲裁流程如下：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料有仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息；2、提交材料后仲裁委给予立案。并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；对于裁决书不服，可以起诉到法院。
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不发工资怎么申请仲裁单位不发工资，员工应当在向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，员工在职的不受一年仲裁时效的限制，如果已经离职的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁。
2020.04.18 182 -
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不发工资怎么申请仲裁遇到用人单位不发工资的情况，劳动者是可以到当地人力资源社会保障局内的劳动仲裁委申请劳动仲裁的，这种情况下是需要注意仲裁时效的，一般来说，提起劳动仲裁的一方是应该要在劳动争议发生之日起一年之内申请的，在申请的时候要提交仲裁申请书、身份证复印件
2022.04.12 1,002
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公司不发工资我该如何申请仲裁
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公司不给发工资怎么申请仲裁
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2021-10-02 15,340 -
申请仲裁公司不发工资怎么办
对于用人单位不发放工资的行为，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。
2022-06-23 15,340 -
公司不发工资要怎么申请仲裁？
对于用人单位不发放工资的行为，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。
2022-06-06 15,340
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取
2,314 2022.05.11 -
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申请劳动仲裁的流程是怎么样的申请劳动仲裁的流程是： 1、提交申请书。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本； 2、仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将
758 2022.06.15 -
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公司裁员不发工资怎么办公司裁员不发工资的，劳动者可以请求劳动行政部门，责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。具体来说，劳动报酬低于当地最低工标准的，应当支付其差额部分；恶意拖欠工资，逾期不支付劳动报酬的，用人单位应按应付金，即所有的应付金额，包括被罚
2,280 2022.05.11
