劳动法诉讼时效3年吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
劳动纠纷的诉讼时效为三年。申请劳动仲裁的时效期间为一年。根据《民法典》第一百八十八条的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,债务人获得诉讼时效抗辩权。民事中的普通诉讼时效是三年。
-
著作权法诉讼时效是3年吗
著作权的诉讼时效不是3年。著作权一定程度上不受诉讼时效限制。侵犯著作权也并不受三年诉讼时效的限制,只要在该著作权保护期内,权利人提起诉讼时能证明侵权行为仍在持续均可向人民法院请求著作权保护的诉讼请求,
2022-05-30 15,340 -
劳动争议上诉时效3年
劳动争议诉讼时效不是三年。劳动争议发生后应当在一年之内首先提起劳动仲裁,对于劳动仲裁不服的,可以在受到仲裁书之日起十五天之内向法院提起劳动诉讼。如果直接提起劳动诉讼的,法院不会受理。因此,劳动争议诉讼
2022-05-14 15,340 -
著作权的诉讼时效是3年吗
著作权的诉讼时效不是3年。著作权一定程度上不受诉讼时效限制。侵犯著作权也并不受三年诉讼时效的限制,只要在该著作权保护期内,权利人提起诉讼时能证明侵权行为仍在持续均可向人民法院请求著作权保护的诉讼请求,
2022-05-26 15,340 -
劳动法三年以上诉讼时效
劳动纠纷的诉讼时效为三年。申请劳动仲裁的时效期间为一年。根据《民法典》第一百八十八条的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当
2022-05-12 15,340
-
01:05
劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因为不可抗力或者其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,中止时效期间继续计算。 在这
2,536 2022.04.15 -
01:26
民事诉讼时效几年
民法上的诉讼时效是指,民事权利人在法律规定的期限内,不行使自己的权利的,期间届满之后,法律就赋予了义务人相应的抗辩权利。诉讼时效期满后,义务人可以根据诉讼时效制度的规定,对权利人发出抗辩,拒绝履行相应的给付义务。2020年颁布的民法典将民法
1,715 2022.04.17