劳动合同辞职有没有违约责任,有哪些相关规定
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
劳动合同辞职是否有违约责任,分情况。 1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2.劳动者违反服务期约定或者劳动者违反竞业限制约定的,有违约责任,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约责任的相关规定如下:违约责任是一种民事责任;是违约方对另一方的责任;违约责任是履行合同不完整或不履行合同义务的责任;具有补偿性和任意性;违约责任是财产责任,不是人身责任。违约责任可约定,也可以直接适用法律规定;有一定的选择性。
-
劳动合同辞职有违约责任吗
劳动合同辞职是否有违约责任,分情况。 1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2.劳动者违反服务期约定或者劳动者违反竞业限制约定的,有违约责任,应当按照约定向用
2020.09.18 101 -
合同中相关的违约责任有哪些
当事人一方不履行合同义务,或者履行合同义务不符合合约规定的,应当承担继续履行采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期届满之前要求其承担违约责任。 当事人一方未支付价款或者报
2021.03.03 118 -
合同违约金有哪些相关规定
合同违约金的相关规定有,当事人可以约定一方违约时的违约金数额;并且违约金数额过高或者过低的,可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少或者增加;以及违约金的数额不能超过违约方造成的实际损失的百分之三十。
2021.02.23 144
-
劳动合同辞职有没有违约责任
劳动合同辞职是否有违约责任,分情况。 1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2.劳动者违反服务期约定或者劳动者违反竞业
2023-01-13 15,340 -
劳动合同中关于违约责任和违约金,有没有相关的法律规定
律师解答 劳动合同中关于违约责任和违约金的规定:用人单位违约的,承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任;劳动者违反服务期约定的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用;其他。
2023-10-12 15,340 -
劳动合同辞职有违约责任吗
劳动合同辞职是否有违约责任,分情况。 1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2.劳动者违反服务期约定或者劳动者违反竞业
2023-07-24 15,340 -
委托合同违约责任有哪些,有哪些相关规定
委托合同违约责任有: 1.委托人违反费用支付义务的违约责任; 2.委托人违反报酬支付义务的违约责任; 3.受托人因归责于自己的事由致使委托人受到损失的违约责任。
2023-10-12 15,340
-
01:36
合同没有规定违约责任怎么办
合同没有规定违约责任,只要双方订立的合同是合法有效的,就受法律保护,守约方仍然有权根据法律的规定要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。具体分析如下: 1、继续履行。非违约方在违约方不履行合同义务时,可请求人民法院或者仲
4,485 2023.01.21 -
01:30
合同没有约定违约责任怎么办
合同没有约定违约责任的情况下,守约方有权根据合同法及相关法律法规,要求违约方承担赔偿损失、继续履行或采取补救措施等违约责任。例如违约方违约不支付合同价款的,守约方有权要求其按约定支付价款,并承担因其逾期支付造成的守约方损失,实践中逾期造成的
1,692 2022.04.17 -
00:52
购房合同违约责任有哪些
购房合同违约责任为: 1、继续履行,法院或仲裁机关出具判决书或裁决书,强制在指定期限内履行合同债务; 2、赔偿损失,因违约行为造成财产损失时作经济赔偿; 3、支付违约金,不履行或不适当履行合同义务时支付一定数额的金钱。 出卖人订立商品房买卖
494 2022.08.30