国庆节不放假怎么办
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今年的中秋国庆仍会按照国家规定的时间放假，《全国年节及纪念日放假办法》，国庆法定放假时间是三天，中秋法定放假时间1天，另外还有休息日调休，调休后2021年中秋放假三天，国庆放假七天。
如果公司安排工作不放假的，应当向公司说明该情况，或者要求公司安排放假，或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝，可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
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国庆节不放假违法吗国庆节不放假是否违法，要看是否依法支付工资。国庆节用人单位应当依法安排劳动者休假。具体如下： 1、国庆节是《中华人民共和国劳动法》规定的法定节假日，应该按国家规定放假； 2、如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工
2022.05.23 1,064 -
国庆节不放假违法吗国庆节不放假违法。国庆节属于我国法定节假日，放假3天（10月1日、2日、3日）。国庆节期间用人单位安排劳动者加班的，支付不低于平时工资3倍的加班费。国庆假未安排劳动者加班的，用人单位按劳动合同约定支付工资。
2020.03.03 458 -
国庆节不放假不给三倍工资怎么办国庆节不放假不给三倍工资，可以向劳动监察求助，也可以申请劳动争议仲裁维权。 用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
2020.11.04 251
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国庆节不放假怎么办的
1、国庆节不放假的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。国庆节是法定休假日，用人单位应安排劳动者休假。安排工作的应当征得劳动者同意，并按工资的300％支付工资报酬。 2、既不放假又不支付加班费的，劳动者可以
2022-06-25 15,340 -
2020国庆假期国庆节放假安排2018国庆节放假安排
2020年国庆节和中秋节在一起，一共请了8天假。《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》6、2020年国庆节、中秋节：10月1日至8日休假，共8天。9月27日（星期日），10月10日（星期六）
2021-10-16 15,340 -
国庆节国庆节放假安排2018
2018年国庆节放假安排： 2018年国庆节在2018年9月24日，为国家法定假日。 2018国庆节加班工资怎么算： 法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班
2022-03-31 15,340 -
国庆节要怎么放假
正常情况下中秋节放一天假，国庆节放七天假；需要特殊说明的是，中秋节和国庆节都是国家规定的法定假日。 根据《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
2022-06-01 15,340
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00:58
国庆节节假日几天三薪国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按
4,423 2022.06.22 -
00:56
单休的国庆节放几天单休的国庆节放三天。根据相关法律规定可知，全体公民放假的节日：新年，放假1天；春节，放假3天，农历正月初一、初二、初三；清明节，放假1天，农历清明当日；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天，10月1日、2日
14,129 2022.04.17 -
01:07
国庆节只放三天违法吗国庆节只放三天不违法。根据相关法律规定可知，全体公民放假的节日：新年，放假1天；春节，放假3天，农历正月初一、初二、初三；清明节，放假1天，农历清明当日；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天，10月1日、2
7,882 2022.04.17
