您的位置:法师兄 > 专业问答 > 被辞退工资怎么样结算

被辞退工资怎么样结算

2022-09-04 16:39

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2022-09-04回复

专业分析:

工资依照正常工资结算,每月工资除以21.92天为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数,乘以日工资就是最后一个月的工资。因为是用人单位主动解除,所以必须提前三十天书面通知劳动者,或发放一个月工作作为“代通知金”。并且依照规定,依照劳动者工作期间给与经济补偿金。工作不满半年者,发放半个月,满半年不满一年发放一个月,每满一年多发放一个月的经济补偿金。在员工交接完毕,离开时一次性结清。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。工作到哪天,工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日,你实际上班15天的话,9月份工资计算公式为:月工资÷21.75×15天。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

被用人单位辞退的,用人单位可以提起一个月以书面形式通知劳动者,如果是用人单位原因辞退员工的,需要额外支付劳动者一个月的工资,工资正常结算。 根据《劳动合同法》第四十条的规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

律师普法更多>>
  • 被辞退后工资怎么结算
    被辞退后工资怎么结算

    工资仍然依照正常工资结算,每月工资除以工作天数为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数,乘以日工资就是最后一个月的工资。

    2020.09.16 157
  • 被辞退怎样计算工资
    被辞退怎样计算工资

    被辞退工资依照正常工资结算,即以每月工资除以工作天数为日工资,计算员工最后一个月的实际工作天数,实际工作天数乘以日工资即可。双方解除或终止劳动关系时,用人单位应一次付清劳动者工资。

    2020.03.09 134
  • 辞退工资怎么结算
    辞退工资怎么结算

    一般在劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作以及劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单

    2020.02.27 288
专业问答更多>>
  • 被辞退怎样结算工资

    只要员工有付出劳动,那么员工就是可以拿到工资的。单位拒绝支付工资的话,那么员工是可以向劳动部门投诉,或者申请劳动仲裁进行维权的。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位

    2022-03-25 15,340
  • 被辞退辞退工资怎么结算

    被用人单位辞退的,用人单位可以提起一个月以书面形式通知劳动者,如果是用人单位原因辞退员工的,需要额外支付劳动者一个月的工资,工资正常结算。 根据《劳动合同法》第四十条的规定,有下列情形之一的,用人单位

    2022-05-15 15,340
  • 被辞退工资要怎样结算

    工资依照正常工资结算,每月工资除以21.92天为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数,乘以日工资就是最后一个月的工资。因为是用人单位主动解除,所以必须提前三十天书面通知劳动者,或发放一个月工作作为

    2022-09-04 15,340
  • 被辞退工资怎么结算

    被用人单位辞退的,用人单位可以提起一个月以书面形式通知劳动者,如果是用人单位原因辞退员工的,需要额外支付劳动者一个月的工资,工资正常结算。 根据《劳动合同法》第四十条的规定,有下列情形之一的,用人单位

    2022-07-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 被公司辞退赔偿金怎么算 01:17
    被公司辞退赔偿金怎么算

    被公司辞退时,劳动者可以根据不同的情形,向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中,补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形,而赔偿金针对的是,用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形,因此在计算标准上,相对于

    2,795 2022.04.17
  • 员工怎么才算无故辞退 01:05
    员工怎么才算无故辞退

    无故辞退员工主要是指,员工并没有出现法律规定的过错情形,或者用人单位并没有出现法律规定能够单方面解除合同的情形,这时候用人单位单方面地选择与员工解除合同,就属于无故辞退员工。需要注意的是,无故辞退员工的行为属于违法行为,用人单位应当承担相应

    3,449 2022.04.17
  • 湖南省2021年退休工资怎样算 00:56
    湖南省2021年退休工资怎样算

    养老保险累积缴费年限达到15年才能办理退休。湖南省2021年退休工资计算的规定如下:养老金(退休工资)的计算方法是全国统一的,每年相同的,计算的公式是:养老金=基础养老金+个人账户养老金;基础养老金=全省(市)上年度在岗职工月平均工资乘以(

    2,517 2022.04.12
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?