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辞工报告提交

2023-03-24 02:08

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江苏在线咨询顾问团

2023-03-24回复

专业分析:

解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,不需要用人单位准许。你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了并保留证据。否则单位会说你无交过辞工报告是自动去职,不出你解决去职手续。 1.辞工信给主管签字,写什么都行,即便写分别意辞工也能够。签字后自己保留一份。 2.提交书面辞工信时做好现场对话录音,尽量诱导雇主说出如辞工一律不允等能够作为证据的话。 3.不签就通过邮局特快专递发送辞工信,单件上注明是辞工通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞工信送达证据,此为法律认可。有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要给你解决去职手续,如果公司分别意,你能够去劳动仲裁组织或劳动监察队投诉公司。

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