您的位置:法师兄 > 专业问答 > 殴打被监管人员的内容是怎样

殴打被监管人员的内容是怎样

2023-12-22 08:57

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

福建在线咨询顾问团

2023-12-22回复

专业分析:

1.殴打被监管人可能构成虐待被监管人罪,即是指监狱、拘留所、看守所等监管机构的监管人员,对被监管人进行殴打或者体罚虐待,情节严重的行为。 2.法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百四十八条监狱、拘留所、看守所等监管机构的监管人员对被监管人进行殴打或者体罚虐待,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪从重处罚。 监管人员指使被监管人殴打或者体罚虐待其他被监管人的,依照前款的规定处罚。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

殴打被监管人可能构成虐待被监管人罪,即是指监狱、拘留所、看守所等监管机构的监管人员,对被监管人进行殴打或者体罚虐待,情节严重的行为。

张神兵律师

广东律参律师事务所

殴打被监管人可能构成虐待被监管人罪,即是指监狱、拘留所、看守所等监管机构的监管人员,对被监管人进行殴打或者体罚虐待,情节严重的行为。

律师普法更多>>
  • 管制的内容是怎样的
    管制的内容是怎样的

    管制是指对犯罪分子不实行关押,依法实行社区矫正,限制其一定自由的刑罚方法。管制具有以下特征: 1、对犯罪分子不予关押,不剥夺其人身自由。 2、被判处管制刑的罪犯须依法实行社区矫正,其自由受到一定限制。 3、被判管制的罪犯可以自谋生计,在劳动

    2020.12.08 79
  • 管制的内容是怎样的?
    管制的内容是怎样的?

    管制的内容是:对犯罪分子不实行关押,依法实行社区矫正,限制其一定自由的刑罚方法。判处管制,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。

    2020.11.05 92
  • 私募基金监管文件的内容是怎样的
    私募基金监管文件的内容是怎样的

    私募基金监管文件的内容: 一、监管机构。 国家的金融监管和证券监管以及银监会,有权依法监督管理,国家的公检法司以及审计、统计机关有权依法获取或收集私募基金公司的经营管理信息数据,并依法进行数据信息保密,私募基金公司应积极与国家依法授权的管理

    2020.02.17 120
专业问答更多>>
  • 虐待被监管人罪是如何认定的?监管人员在监狱中殴打被监管人犯罪吗

    虐待被监管人罪是如何认定的?虐待被监管人罪与非罪的界限。对于情节一般的殴打、体罚被监管人的行为,不应以犯罪论处,比如,对于监管人员凭一时感情用事,对被监管人扇几个耳光、打两拳,并未造成什么严重后果的,

    2022-04-01 15,340
  • 施工单位管理人员殴打监理人员的相关

    遭到暴力殴打的,报警追究对方行政或者刑事责任并请求民事赔偿。你作为劳动者遭受单位管理人员暴力的,有权解除劳动合同并要求经济补偿金。

    2022-10-28 15,340
  • 殴打被监管人的可能会导致什么

    1、殴打被监管人可能构成虐待被监管人罪,即是指监狱、拘留所、看守所等监管机构的监管人员,对被监管人进行殴打或者体罚虐待,情节严重的行为。 2、《中华人民共和国刑法》第二百四十八条 监狱、拘留所、看守所

    2023-06-05 15,340
  • 殴打老人被捕是怎样判的

    涉嫌,依据《》规定,有下列行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下、或者:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的

    2022-09-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 什么是虐待被监管人罪 01:46
    什么是虐待被监管人罪

    根据我国《刑法》的相关规定可以知道,虐待被监管人罪指的是在监狱、拘留所、看守所等监管机构中的监管人员,殴打或者体罚虐待被监管人,情节严重的行为。构成虐待被监管人罪需要符合下面四个要件: 第一,在客体上,本罪侵犯的是被监管的人身权利,以及监管

    1,614 2022.04.15
  • 监外执行后打人会怎样 00:59
    监外执行后打人会怎样

    监外执行通常是为一些患有严重疾病,生活不能自理,以及怀孕期的妇女所制定的一项特殊的刑罚方式。根据我国《刑事诉讼法》第二百六十八条的规定,对暂予监外执行的罪犯,如果发现不符合暂予监外执行条件的;或者严重违反有关暂予监外执行监督管理规定的,应当

    1,803 2022.04.17
  • 员工打架斗殴公司怎么处理 01:01
    员工打架斗殴公司怎么处理

    员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法

    3,766 2023.02.22
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?