如何理解刑法溯及力的关系
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刑法溯及力，亦称刑法的追溯效力。指新颁布的刑事法律对它生效前，未经审判或判决未确定的犯罪行为的适用。可以适用的，新律即有溯及力，否则即无溯及力，各国解决溯及力问题，主要采用以下几个原则:从旧原则;从新原则;从旧兼从轻原则;从新兼从轻原则。中国刑法采用从旧兼从轻原则。
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司法解释中的溯及力司法解释，是指国家最高司法机关在适用法律过程中对具体应用法律问题所作的解释，包括审判解释和检察解释两种。对于司法解释的溯及力问题，最高人民法院认为，司法解释的时间效力不宜简单套用“溯及既往”原则而追溯到所解释的法律的生效时间，或者以“不溯及
2020.02.23 1,880 -
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刑法溯及力如何解释
刑法追溯力采用从旧到轻的原则，即原则上适用旧法，新法没有追溯力，但新法不认为是犯罪或者处刑较轻的，按照新法处理。我国刑法原则上否认刑法具有可追溯性，但新法不认为是犯罪或者轻刑。
2021-11-03 15,340 -
如何对刑法溯及力
从旧到轻是我国刑法可追溯性的基本原则。具体规定是中华人民共和国成立后本法实施之前的行为。如果当时的法律不认为是犯罪，适用当时的法律；如果当时的法律认为是犯罪，应当按照本法通则第四章第八节的规定起诉，依
2021-11-05 15,340 -
劳动合同法的溯及力如何理解的
1.《劳动合同法》第九十七条规定，本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
2022-10-14 15,340 -
如何确保刑法溯及力？
刑法的可追溯性是指刑法生效后，是否适用于生效前未经审判或者判决尚未确定的行为。若适用，则有溯及力；若不适用，则无溯及力。
2021-11-15 15,340
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如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,869 2022.06.15 -
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合同纠纷转包关系如何解决我国法律规定，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，也禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。 如发生转包行为，可通过以下方式解决： 1、如果承包人将建设工程转包的，发包人可以提出解除合同，同时承包单位
635 2022.04.25 -
00:55
如何看待道德与法律的关系道德与法律是交叉与渗透的关系，主要体现在：1、法律意识与道德观念具有同一属性而相互联系；2、法律规范与道德规范的调控范围有所重叠而相互包容。一般来说，凡是法律所禁止和制裁的行为，也是道德所禁止和谴责的行为；凡是法律所要求和鼓励的行为，也是道
7,940 2022.04.17
