申请人可以查阅被申请人提出的书面答复吗？
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申请人和第三人可以查阅被申请人提出的书面答复、作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料，除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外，复议机关不可以拒绝。
不可以，案件经过审理后当事人对审判的结果不服的，可以向上一级的人民法院申请再审。申请再审的需要在一定的时间内提交上诉状。再审程序，是指法院对已经发生法律效力的判决、裁定，在具有法律规定的再审事由时，依据法律规定的程序对原审案件也称“本案”再次进行审理并作出裁判的一种特别救济程序。 当事人的申请符合下列十三种情形之一的，人民法院应当再审： （一）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的； （二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的； （三）原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的； （四）原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的； （五）对审理案件需要的证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的； （六）原判决、裁定适用法律确有错误的； （七）违反法律规定，管辖错误的； （八）审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的； （九）无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人，因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由，未参加诉讼的； （十）违反法律规定，剥夺当事人辩论权利的； （十一）未经传票传唤，缺席判决的； （十二）原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的； （十三）据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的。 除此之外，还有两种再审理由，即违反法定程序可能影响案件正确判决、裁定的以及审判人员在审理该案时有职务违法犯罪的情形。
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专利申请被驳回后申请人可否提出复审请求专利申请被驳回以后在规定的时间内，专利申请人可以向专利复审委员会提出复审请求。根据行政复议规程的规定，对下列具体行政行为不能申请复议: (1)专利申请人对专利局作出的驳回专利申请决定不服的； (2)专利权人或实施强制许可的被许可人对专利局作
2020.08.31 151 -
申请行政复议必须书面提出吗申请行政复议不一定要以书面形式提出。提出复议申请可以有两种形式，一种是书面形式； 即申请人向行政复议机关提出的据以请求复议机关启动复议程序的申请文书；另一种是口头形式，但有明确的意思表示向复议机关申请提起行政复议。
2020.11.24 231 -
行政复议申请书多长时间书面答复申请行政复议最长在五日内答复。依据《行政复议法》第十七条的规定：行政复议机关收到行政复议申请后，应当在五日内进行审查，对不符合本法规定的行政复议申请，决定不予受理，并书面告知申请人;对符合本法规定，但是不属于本机关受理的行政复议申请，应当告
2020.10.24 245
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申请人可以查阅被申请人提出的书面答复吗
申请人、第三人可以查阅被申请人提出的书面答复、作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料，除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外，行政复议机关不得拒绝。
2022-11-02 15,340 -
申请人申请行政复议可以书面申请书吗
申请人申请行政复议可以书面申请书，也可以口头形式提出。行政复议法第十一条申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请；口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复
2023-03-24 15,340 -
被申请人依法提出行政复议申请书可以复印吗
行政复议的申请是公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益而依法请求行政复议机关对该具体行政行为进行审查并作出裁决，以保护自己合法权益的一种意思表示。由于行政复议
2022-07-25 15,340 -
行政复议申请人应当以书面形式申请提出吗？
申请人书面申请行政复议的，可以采取当面递交、邮寄或者传真等方式提出行政复议申请。申请人口头申请行政复议的，行政复议机构应当依照书面申请行政复议申请书中应当载明的事项，当场制作行政复议申请笔录交申请人核
2022-07-27 15,340
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00:55
怎么提出单方面离婚申请提出单方面离婚的申请，说明此时另一方不同意离婚或者虽然双方都同意离婚，但在共同财产的分割和对子女的抚养、教育等的问题上未达成协议。所以，单方面离婚可以通过起诉的方式进行，具体如下： 1、离婚诉讼当事人可向人民法院递交离婚起诉状和证据材料；
501 2022.08.30 -
01:21
个人可以申请商标吗个人可以申请商标。但需要具备以下条件： 1、个体户申请注册商标时，当事人应提交该个人的身份证以及营业执照； 2、农村承包经营户申请注册商标时，当事人应提交签约人身份证和承包合同； 3、申请的商品和服务范围，应以其在营业执照或有关登记文件核准
14,711 2022.10.03 -
01:29
离职书面申请怎么写离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用
248,288 2022.04.15
