咨询如果没续签合同续约怎样办？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
当事人不续签劳动合同的，除劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的会自动顺延的以外，其它的情况不会自动顺延。因劳动合同期满而终止劳动合同，如果是单位主动提出不续签的，单位应当向劳动者支付经济补偿。
劳动合同若是没有续签，它会自动终止，不是中止。劳动合同期满不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
-
续租没签合同怎么办？如果租赁合同超过六个月，应该签订书面形式，如果没有签订，仅答应了双方形成的合同，属于不定期的，所以他应当承担剩余租赁期内装修残值的损失。现在的书面形式的合同也挺多了，合同书、传真、信件以及现在用的电子邮件，都可以。
2021.03.24 544 -
没有签合同怎样办理离职手续入职后没有签合同的，离职手续办理：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；按照双方约定，办理工作交接；用人单位在解除或者终止劳动关系时出具离职证明；为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.07.12 151 -
合同到期了，没有续签会怎样办劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，在时间上不满六个月的，则按照半个月的工资计算。
2020.07.09 70
-
咨询如果你未续签合同续约怎么办？
如果遇到没续签合同续约的，而且你继续在该用人单位工作，那么劳动合同到期后未续签新劳动合同期间，应该支付你双倍工资；最多12个月。
2022-07-26 15,340 -
咨询劳动合同到期没续签合同如何办？
劳动法第八十二条劳动合同到期没续签合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-08-04 15,340 -
没续签合同续约是怎样的
发现没续签合同续约，如果用人单位不与你续签劳动合同，应该支付你经济补偿金。主要保留好劳动合同，如果单位同意你不续签，要求该单位出具书面的加盖公章的通知。
2022-06-28 15,340 -
如果不续签合同怎样办
劳动合同期满公司不予续签，单位应按照工作年限支付你经济补偿金，满一年一个月工资；期间未安排你休年休假的，你还可主张年休假加班工资。
2022-12-17 15,340
-
01:00
没续签劳动合同怎么赔偿用人单位不一定需要与劳动者续签合同，因此没有续签劳动合同的单位，不一定需要承担赔偿责任。但是需要注意，如果用人单位继续用工，就应当与劳动者续签劳动合同或者签订新的劳动合同。拒绝签订劳动合同的用人单位，应当向劳动者按月支付两倍的工资，作为对劳
2,094 2022.04.17 -
00:57
公司不续签合同怎么办公司不续签合同的，除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，公司需要向员工支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，如果是公司不愿意续签的，需要对员工进行经济补偿。如果是员工不愿意续签的
3,875 2022.04.15 -
01:02
租房合同到期后没续签如何退租房合同到期后，双方没有续签的话，这时候原租赁合同就终止。承租人返还了相应的租赁物，就不需要再通过签订相应的终止协议来实现房屋租赁合同的终止。换句话说，租房合同到期后没续签，并不需要签订相应的终止协议来实现退房。承租人只需要完成以下义务：
1,272 2022.04.17
