2022年工伤赔偿是否由公司赔偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果单位有为员工购买工伤保险，当认定为工伤时，由社会保险机构支付相应费用。如果没有加入工伤保险，则由企业承担责任。仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
-
工伤是由公司赔偿还是国家赔偿如果单位有为员工购买工伤保险，当认定为工伤时，由社会保险机构支付相应费用。如果没有加入工伤保险，则由企业承担责任。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2020.11.20 208 -
工伤应由公司赔偿吗？如果公司没有为职工缴纳工伤保险费的，则工伤赔偿是公司赔；如果公司按时足额为职工缴费的，则由工伤保险基金赔偿给职工医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费等。
2020.11.09 108 -
工伤赔偿是公司赔偿吗？工伤部分费用由公司进行赔偿，公司赔偿的费用包括治疗工伤期间的工资福利，五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，终止或者解除劳动关系时的一次性伤残就业补助金。
2020.10.13 141
-
工伤赔偿是否由公司赔偿
不是。工伤由工伤保险基金与用人单位分为分别赔付，用人单位没有参保的，均由用人单位赔付。即使是私营单位，一般是有限责任公司或者股份有限公司，以股东出资额或者认购的股份为限承担责任，并不朔及单位法定代表人
2022-02-09 15,340 -
工伤是否由公司赔偿
⒈如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话，公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保
2022-10-11 15,340 -
2022年工伤赔偿只是公司赔偿吗
1、工伤赔偿不止是公司赔偿，工伤保险基金也会赔偿造成的损失。公司或者用人单位会赔偿造成工伤的当事人治疗工伤期间的工资福利、以及造成五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受
2022-11-15 15,340 -
工伤保险是否由公司赔偿？
1交通事故中获得的赔偿及工伤保险赔偿不可以同时享有 根据工作实践，一般是在获得机动车事故等民事赔偿后，用人单位或者工伤保险基金按照工伤保险待遇应当予以相应补偿。 2商业性意外伤害险可以单独获得赔偿，多
2022-07-18 15,340
-
01:02
2022年度最新工伤赔偿标准是什么2022年度最新工伤赔偿标准是： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 2、从工伤保险基金按月支付
1,747 2022.05.18 -
01:09
工伤赔偿由谁来承担工伤赔偿由谁来承担，需要依据具体情况确定： 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的，赔偿费用由工伤保险支付； 2、没有购买工伤保险的，赔偿费用由用人单位支付，用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿； 3、用人单位与工伤职工就赔
1,026 2022.06.01 -
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用
4,669 2021.04.25
