为什么只赔偿2个月呢
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及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务,用人单位违反约定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需承担相应的责任。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者。
拖欠工资超过2个月的，单位一般不需要进行赔偿，只需要及时支付拖欠的工资即可。 如果是劳动者到劳动监察部门投诉单位拖欠工资的行为的，则劳动行政部门会责令单位限期支付，单位逾期不支付的，才需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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2年1个月给赔偿多少个月工资公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算，至于入股的钱这主要看你在入股公司时鉴的书面合同是怎么签的了，正常是把
2020.12.14 488 -
失业金怎么只能领2个月一般如果有法定的停止领取事由当事人就要停止领取失业金，例如享受基本养老保险待遇，无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作等等。
2020.05.22 1,361 -
失业保险金只有2个月失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，按照所缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80％。失业保险金标准一般都低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生
2020.12.20 1,024
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2年4个月按什么赔偿
若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解
2022-10-27 15,340 -
离职补偿金只有2个月
可以肯定告诉你，单位只给你2个月的补偿金不合法，单位属于违法解除，应支付你4个月工资。 2、至于落款日期与实际日期不符，你可不签字认可就行了。 3、公司老总是口头许诺吗，你是否有证据证明，这个项目奖金
2022-01-29 15,340 -
致人情伤二级不赔偿为什么只判四个月
这属于拘役了，致人轻伤已构成伤害罪，量刑在一年以下，没毛病。对方不赔偿，受害人可到法院提起民事诉讼要求打人者承担赔偿责任。
2022-10-20 15,340 -
为什么致人轻伤二级不赔偿只判四个月
致人轻伤二级，判决有期徒刑或者拘役四个月，确实有点问题，判轻了。正常情况下，判决10个月到一年是比较合适的。
2022-10-09 15,340
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01:13
为什么坐牢10个月为一年坐牢一年不是10个月。通常坐牢一年为12个月，因为一年以12个月为周期，法律上并没有特别说明，一般按12个月计算。对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由公安机关负责。检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉，由人民检察院负
8,051 2022.04.18 -
01:03
离婚2个月孩子怎么判离婚后，两个月的孩子一般由母亲直接抚养。根据《中华人民共和国民法典》及相关的司法解释可知，夫妻双方离婚后，父母与子女之间的人身关系不会因此而消失，父母双方均应当继续对孩子尽抚养义务。但是，值得注意的是，当孩子未满两周岁的时候，除非有以下几种
1,236 2022.04.17 -
00:54
孩子2个月离婚怎么判根据我国民法典及司法解释的规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。但，如果父母双方协议，将不满两周岁子女，交由父亲直接抚养，并对子女健康成长无不利影响的，人民法院也是予以支持的。此外，如果母亲有下列情形之一，父亲请求直接抚养
742 2022.04.17
