怎样理解协商一致
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可以诉讼解决。当事人一方行使解除合同的权利，必然引起合同的权利义务的终止，为了防止一方当事人因不知道对方已行使合同解除权而仍为履行的行为，从而遭受损害，本条规定，当事人根据约定解除权和法定解除权主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方当事人接到解除合同的通知后，认为不符合约定的或者法律规定的解除合同的条件，不同意解除合同的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认能否解除合同。
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交通事故理赔协商不一致如何理解？交通事故调解不成，可以向法院提起交通事故诉讼，具体按照下列程序进行: 1、准备民事诉状、证据。根据被告人数加一份，向法院递交民事诉状和证据。 2、起诉至有管辖权的法院。 3、提交起诉状和相关证据，后等待开庭审理即可。
2020.11.21 98 -
协商一致解除合同协议怎么签订合同的解除取决于当事人双方意思表示一致，而不是基于当事人一方的意思表示，也不需要有解除权，完全是以一个新的合同解除原合同。它适用于协议解除类型，并且在单方解除中，只要解除权人愿意采取这种程序，法律也应允许并加以提倡。由于协议解除程序是采取合
2021.01.01 324 -
离婚财产分割无法协商一致怎样处理离婚财产分配达不成一致的，也就是双方就财产分割问题协商不成可由法院来进行分割。一方可以向法院起诉。法院分割财产时会按照照顾子女原则，照顾女方原则，无过错原则，以及照顾困难一方原则来分。
2021.01.06 165
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协商一致怎样签订解除合同协议
协商一致解除合同的协议的签订格式如下： 1、标题：《解除合同协议书》； 2、载明双方主体信息； 3、载明双方解除的事由、解除合同的生效日期； 4、写明解除的方式； 5、协议解除是否经过法院或者仲裁机构
2022-06-08 15,340 -
该怎么解释协商一致
协商一致是总协定解决争端的基本方法。关贸总协定第22条和第23条是总协定争端解决程序的核心条文，其中规定的协商，包括争端当事方之间的双边协商和缔约方全体主持下的多边协商（亦称为“集体协商”），是总协定
2022-08-29 15,340 -
协商一致辞退解决
双方协商一致解除劳动关系与辞职的区别: 1、解除劳动合同是履行合同的一种行为，通过解除劳动合同终止劳动关系，反映了劳动者和单位双方的意愿； 2、辞退职工则是用行政手段根据单位一方的意愿终止劳动关系，带
2022-08-10 15,340 -
协商一致解除合同
协商一致解除合同的协议的签订格式如下： 1、标题：《解除合同协议书》； 2、载明双方主体信息； 3、载明双方解除的事由、解除合同的生效日期； 4、写明解除的方式； 5、协议解除是否经过法院或者仲裁机构
2022-06-05 15,340
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协商不一致能否解除劳动合同用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责
5,074 2022.04.17 -
00:59
夫妻协商一致离婚如何处理夫妻协商一致离婚按如下程序办理： 1、夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，携带相关证明材料，共同到有管辖权的婚姻登记机关提出申请； 2、婚姻登记机关按照有关规定对当事人提交的材料进行初审；自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，
955 2022.08.05 -
00:53
协商一致解除劳动合同 经济补偿协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年
2,811 2022.05.11
