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可不可以不用给工伤保险公司一次性工伤就业补助金

2021-10-24 20:55

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重庆在线咨询顾问团

2021-10-24回复

专业分析:

工伤赔偿标准中,我相信你问的应该是一次性工伤医疗补贴和残疾就业补贴。一次性工作医疗补助金和残疾就业补助金是法律规定使用者解除劳动关系的5~10级工作人员一次性支付的费用。用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付,具体步骤如下:一,到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需要提交的资料有仲裁申请书2份,申请人身份证复印件1份,相关证据复印件和证据清单2份,部分地区需要提供使用者的工商登记信息2、提交资料后,5个工作日仲裁委员会立案,确定提交期限后开庭审理,双方调停,调停不能向仲裁委员会提交裁决书的劳动仲裁在60天内结束,收到裁决书后不服的,15天内可以向法院起诉

法律依据:

《中华人民共和国劳动仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

当用人单位拒绝支付一次性工伤补助金的时候,你可以可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付。就是去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。同时你需要准备仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据2份。申请劳动仲裁是不需要收取费用的。

张神兵律师

广东律参律师事务所

如果劳动者符合领取条件,而公司不给一次性工伤就业补助金的,劳动者可以通过协商、申请调解、提起诉讼等方式来索要。如果劳动者不符合领取条件的,则不能要求公司支付给补助金。

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