劳动合同法施行前已经存续且在本法施行之日存续的劳动合同如何处理

2022-01-23 22:10

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四川在线咨询顾问团

2022-01-23回复

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在劳动合同法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；劳动合同法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。劳动合同施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。劳动合同法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照劳动合同法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；劳动合同法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

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章法律师

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