劳动合同在签好之后是否就保存入账?
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企业不签订劳动合同对企业没有好处，只要劳动者能证明存在事实劳动关系，企业一样需要履行劳动法律法规规定的义务，同时还要支付未签订劳动合同双倍工资。
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劳动合同签好之后本人不让签是否合法?
非法的。劳动者要求用人单位人事部门，用人单位不给予合同，然后向劳动局报告。根据《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合
2021-12-25 15,340 -
员工入职后再签订劳动合同是否存在试用期
员工入职之后，是否存在试用期是由单位和员工进行约定的。根据签订劳动合同的时间长短，试用期也是由最长期限的。只要员工是新入职的，都可以设置试用期。和员工以前是否在本单位工作过没有直接关系。依据《劳动合同
2022-03-03 15,340 -
改签劳动合同后劳动关系是否还存在
1.我目前与公司是否存在事实劳动关系？如果存在，公司通知改签合同的通知是否包括了终止事实劳动关系的含义？如果有此含义，是否应理解为我必须于接到通知一个月后结算离职？合同到期就是劳动关系自动就是终止了.
2022-02-04 15,340 -
劳动合同签好后劳动者可以保存一份吗
劳动合同签好后劳动者是可以保存一份的。
2022-06-24 15,340
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入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,138 2022.05.11 -
01:02
企业法人变更劳动合同是否重签企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情
1,415 2022.04.15 -
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,468 2022.04.17
