在工厂上班突发脑溢血工厂要负什么责任
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
上班时间突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。职工有下列情形之一的,不得视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
-
在工厂突发脑溢血工厂要负什么责任
符合工伤条件的,由单位和保险基金共同赔偿。
2022-05-22 15,340 -
在工厂里突发脑溢血工厂需要负什么责任
法律分析:符合工伤条件的,由单位和保险基金共同赔偿。
2022-11-11 15,340 -
在厂里工作突发脑溢血工厂应负什么责任
法律分析:符合工伤条件的,由单位和保险基金共同赔偿。
2022-11-03 15,340 -
在工厂突发脑溢血工厂有责任吗?
在工作中突发疾病48小时内没抢救过来的,可以申请工伤认定,要求工亡待遇。
2023-06-02 15,340
-
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班,工伤工资赔偿标准的规定如下: 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费,在司法实践中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说,在发生工伤之后
2,222 2022.04.17 -
00:48
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受
2,809 2022.05.11 -
00:59
工厂停工停产工资怎么发放
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,如果劳动者提供了正常劳动,那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动,那么应
4,736 2022.04.17