年底时发的试用期是劳动者正式入职日期吗
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正式入职日期是不包括试用期，合约签订后有约定试用期的，则表示试用期开始即双方建立了劳动关系。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
劳动者的正式入职日期包括在试用期之内。而试用期又包含在劳动合同期限内。固定劳动合同和无固定期限的劳动合同，试用期最长不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同则不得约定试用期。
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正式入职日期是包括试用期吗正式入职日期不包括试用期，试用期满后劳动者符合录用条件的转正。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2020.03.27 156 -
正式入职日期包含试用期吗？试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。其中合同期限不满三个月的劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，和非全日制用工劳动合同，不得约定试用期。
2020.10.29 194 -
正式入职日期包括试用期吗正式入职日期不包括试用期。试用期包含在劳动合同期限内，固定劳动合同和无固定期限的劳动合同，试用期最长不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。
2020.08.27 245
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劳动者正式入职日期是否包括试用期
劳动者正式入职的日期一般包括试用期。正式入职后经过的期限属于劳动合同期限，而劳动合同期限包括试用期在内。用人单位与劳动者需要在正式入职后签订书面的劳动合同，并约定劳动合同的期限和试用期的期限。
2022-06-24 15,340 -
正式入职日期包含试用期吗
正式入职日期不包括试用期。试用期包含在劳动合同期限内，固定劳动合同和无固定期限的劳动合同，试用期最长不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。
2022-05-14 15,340 -
正式入职日期是否包括试用期
正式入职日期是不包括试用期，合约签订后有约定试用期的，则表示试用期开始即双方建立了劳动关系。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核
2022-05-24 15,340 -
试用期和正式入职的区别
通过您的描述我了解了您的问题。试用期与正式入职的区别在于，用人单位有权以劳动者试用期不合格提出解除双方的劳动合同而不需要支付经济补偿金，并且劳动者有权提前3天提出解除双方的劳动合同。 《劳动合同法》第
2022-03-20 15,340
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01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,115 2022.04.15 -
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
1,251 2022.04.15 -
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以
5,959 2022.05.11
