想清楚了解下,职业病可获哪些赔偿
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想清楚了解职业病可获什么赔偿,其实在实际中,因为在同一工作环境,再加上同一工作岗位,很容易就爆发群体性的职业病。因为赔偿额较大,企业拒绝就职业病进行赔偿。那么,被拒绝赔偿的职业病患员工就可通过以下方式维权: 1、协商和解。双方就职业病赔偿达成一致的协议,在这种情况下,一般患者会有一些妥协,建议急需治疗费的患者考虑这种方式。 2、仲裁。企业拒绝赔偿的,职业病患者可以至当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。 3、诉讼。如对劳动仲裁不服的,可以至法院提起诉讼,由法院判决企业赔偿。如果企业拒绝赔偿的,可以拿着生效的法律文书要求法院强制执行。 当然了,以上的维权方式在企业拒绝支付个人赔偿的时候都是适用的,只是在涉及到比较多职业病患员工的时候,企业赖掉赔偿款的可能性较大。但通常这个时候,建议职工最好就是找个擅长打劳动纠纷的律师处理。
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劳动者在下列情况中可以获得补偿金:劳动者因用人单位原因被迫离职的;用人单位提出动议协商解除劳动合同的;非过失性解除劳动合同的;经济性裁员的;劳动合同因期限届满而终止的;劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的等。
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