您的位置:法师兄 > 专业问答 > 长治代办劳动合同合法吗?

长治代办劳动合同合法吗?

2023-09-23 09:00

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2023-09-23回复

专业分析:

长治代办劳动合同显然是不合法的,劳动合同必须由劳动者本人签字并确认。劳动合同由用人单位和劳动者在协商一致的基础上签订。在签订劳动合同时,用人单位和劳动者都可以提出自己的主张和要求,双方共同协商,都同意合同条款的,签字盖章后,劳动合同即具有法律效力

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

代签劳动合同有授权且内容合法的,法律承认。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动者委托他人代签劳动合同合法,劳动合同经用人单位与委托人在劳动合同文本上签字或者盖章生效。代理人在代理权限内,以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人发生效力。劳动合同关系的主体是用人单位和劳动者,劳动合同必须由用人单位和劳动者就合同的主要条款达成一致并签字才能成立和生效。

律师普法更多>>
  • 法律上代签劳动合同合法吗
    法律上代签劳动合同合法吗

    劳动者委托他人代签劳动合同合法,劳动合同经用人单位与委托人在劳动合同文本上签字或者盖章生效。代理人在代理权限内,以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人发生效力。

    2021.02.22 103
  • 公司代签劳动合同合法吗?
    公司代签劳动合同合法吗?

    公司代签劳动合同的行为一般是不合法的,如果代签劳动合同是经过了劳动者本人的同意,并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容,那该代签的劳动合同是有效的。

    2020.07.02 177
  • 代签劳动合同犯法吗?
    代签劳动合同犯法吗?

    代签的定金合同是当事人委托的,并且合同当事人具有民事行为能力,自愿签订合同,合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,代签的定金合同具有法律效力。 依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质,应当由本人亲自实施的民事法律

    2021.05.18 85
专业问答更多>>
  • 长治代办劳动合同合法吗

    1、长治代办劳动合同显然是不合法的,劳动合同必须由劳动者本人签字并确认。劳动合同由用人单位和劳动者在协商一致的基础上签订。在签订劳动合同时,用人单位和劳动者都可以提出自己的主张和要求,双方共同协商,都

    2023-09-19 15,340
  • 长治代办劳动合同的证明是如何的

    兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至_____

    2022-08-05 15,340
  • 代办社保劳动合同合法吗?

    用人单位,包括公司在内,委托第三方来缴纳社会保险的行为并不符合现行法律的规定。与此同时,这样一项举动看似与直接替员工代缴并无大异,而对于公司自身而言,是存在巨大的行政和仲裁诉讼法律风险的。因此,万不可

    2023-09-04 15,340
  • 代签劳动合同合法吗

    法律上签订劳动合同是合法的,但需要劳动者的授权。用人单位或者其他人代替劳动者签订劳动合同的,用人单位有充分证据证明劳动者本人同意签订劳动合同,或者劳动者以实际行为接受劳动合同的,劳动合同有效。

    2021-12-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同满几年是长期合同 01:23
    劳动合同满几年是长期合同

    长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下,劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指,约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定,没有终止时间,只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时,才能终止无固定期限的

    8,397 2022.05.11
  • 长期劳动合同解除赔偿方法 00:49
    长期劳动合同解除赔偿方法

    长期劳动合同解除赔偿的方法如下:如果不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是属于违法解除,那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下,劳动者可以获得经济补偿:用人单位与劳动

    2,769 2022.04.17
  • 劳动合同一年一签合法吗 00:58
    劳动合同一年一签合法吗

    劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期

    7,522 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?