雇主和司机之间怎么划分赔偿比例？
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因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任，并没有规定具体的比例。
交通事故主次责任赔偿比例分别为百分之七十和百分之三十。因为一方当事人的过错而导致交通事故的，要承担全部责任；当事人逃逸，造成现场的变动、证据灭失，公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的，逃逸的当事人要承担全部责任。
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雇佣关系人身损害赔偿比例如何划分划分雇佣关系人身损害赔偿比例的办法：由雇主和雇员根据各自的过错程度来赔偿；但如果是第三人导致雇员遭受损害的，由第三人来赔偿，或者雇员可以请求雇主补偿；在雇主补偿后，可以向第三人追偿。
2021.01.05 296 -
交通事故主次责任赔偿比例划分根据《道路交通安全法》第七十六条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： （一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任
2020.06.24 508 -
交通事故主次责任赔偿比例划分交通事故主次责任赔偿比例分别为百分之七十和百分之三十。因为一方当事人的过错而导致交通事故的，要承担全部责任；当事人逃逸，造成现场的变动、证据灭失，公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的，逃逸的当事人要承担全部责任；当事人故意破坏、伪造现
2022.09.26 9,480
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撞死人司机雇主赔偿比例是多少？
司机醉驾，负交通事故的全部责任，可以向雇主追究连带赔偿责任。即向司机索赔，司机不能赔偿的由雇主和车主承担连带赔偿责任，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损
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雇员在雇佣活动中发生交通事故，雇主和雇员之间的赔偿责任如何划分
1、此案经过分析，民事方面存有两种法律关系： 第一种：根据法律规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主
2022-01-22 15,340 -
雇佣司机因交通事故致人死亡主要责任和赔偿比例
一、如果属于一般雇佣关系，依照最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释，根据双方的过错程度才能确认赔偿数额，具体标准如下： 1、死亡赔偿金。按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支
2022-04-09 15,340 -
机动车与非机动车相撞, 主次责任占比, 赔偿比例划分
1、机动车与非机动车、行人之间发生交通事故，造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者强制责任保险(以下简称第三者保险)限额内予以赔偿。超过第三者保险限额的部分，由承担全部原因责任的机动车一方
2022-05-09 15,340
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公司股份比例怎么分配公司的股权比例也可以由股东协商确定。上市公司的股权比例也可以通过收购的方式不断提高，甚至达到控股的比例。但以收购方式增加股权的，法律另有规定，并公告收购3%。此外，科学的股权结构必须由创始人、合伙人、投资者和核心员工共同控制。毫无疑问，这四
2,729 2022.05.11 -
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公司解雇怎么赔偿公司解雇员工，不一定需要支付赔偿或者补偿。需要根据解雇的原因，来做出不同的区分。首先，如果公司是通过与劳动者协商的方式，解除劳动合同的话，这时候公司就需要承担支付经济补偿金的责任。其次，如果解雇的原因是因为劳动者出现了法定的过错行为，例如：
2,091 2022.04.17 -
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法定继承怎样划分遗产比例份额法定继承的前提是被继承人没有遗嘱或与他人签订遗赠扶养协议。 法定继承开始后，如果有第一顺位继承人的，所有第一顺位法定继承人平均分配被继承人的遗产。 如果没有第一顺位继承人，则由第二顺位法定继承人平均分配被继承人的遗产。 如果既没有第一
905 2022.04.17
