无力偿还职工薪资怎样赔偿
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企业欠薪离职的，可以要求赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。
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赔偿是底薪还是平均工资赔偿是按平均工资算的。具体如下： 1、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的
2022.03.18 2,461
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无能力偿还职工薪资，公司为，职工能否起诉股东承担偿还薪资的责任
要看股东是否对于注册资本进行实缴。股东是否有抽逃注册资本的行为。如果股东已经进行实缴，且没有抽逃注册资本的行为那么股东对于企业没有负债职工就不能起诉股东承担支付工资的责任。
2022-10-09 15,340 -
无力偿还无力赔偿怎么办
犯罪嫌疑人应当积极主动与受害人协商，取得其谅解，请求分期偿还。如果犯罪嫌疑人有能力偿还而拒不偿还的，受害人可以提起民事诉讼，请求法院判决其偿还。《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以
2022-08-23 15,340 -
工伤赔偿公司无力偿还要怎样办
属于工伤的是可以办理工伤保险的。 工伤保险参保范围： 凡在我省境内的各类企业的职工、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险； 缴费比例：工伤保险基金的征集比例应根据各
2022-08-05 15,340 -
企业破产职工无力偿还工资怎么办
劳动部《工资支付暂行规定》第十四条 用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。用人单位应当按照有关法律规定的清偿顺序，先支付本单位劳动者的工资。
2021-11-29 15,340
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01:09
企业破产无力偿还员工工资怎么办企业破产无力偿还员工工资的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，企业拖欠员工工资位列清偿顺位第一位，也即员工工资债权优先于其他债权获得清偿。如果企业实在是没有财产可供分配了，破产管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序，法院裁定终结破产程
9,399 2022.05.11 -
01:10
借钱无力偿还怎么办对于债务人无力偿还债务的情况，有以下三种解决方式：1、可以征得债权人的同意，分期支付债务。根据民法总则的规定，暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还；2、债权人有权申
3,771 2022.04.17 -
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欠债太多无力偿还怎办欠债太多无力偿还的，当事人应当积极与债权人联系，表达自己有还款意愿但目前暂无还款能力，希望债权人能宽限一段时间。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，如果债权人不愿意宽限一段时间并起诉当事人的，当事人应当积极应诉，在收到法院邮寄的
958 2022.04.17
