建筑工伤赔偿标准以及基本手续是怎样的?
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【1】劳动者受到工伤的伤害,应该首先做工伤认定。 【2】在伤情稳定后,影响劳动能力的,应该去做劳动能力鉴定。 【3】单位不同意做劳动能力鉴定的,劳动者自己可以申请伤残鉴定。 【4】由市级劳动能力鉴定委员会出具劳动能力鉴定。 这个鉴定报告鉴定伤残等级的内容可以当做证据使用。 【5】如果评定了伤残等级,可以获得一次性伤残补助金。 和单位解除劳动关系后,可以获得一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金。 劳动者受到工伤的伤害,可以享受工伤治疗待遇。 因为治疗工伤,不能继续工作的,可以享受停工留薪待遇,一般最多为一年内。 治疗工伤,可以报交通车费,需要护理的, 可以享受护理费。 【6】劳动者报销费用,由工伤保险基金支付。 单位没有交工伤保险的,由单位支付上述费用。 单位不愿意支付的,劳动者可以申请劳动争议仲裁。 【6】根据《工伤保险条例》第30条,第37条,第23条。《劳动争议调解仲裁法》第2条。
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建筑工地工伤赔偿标准: 1、一级至四级伤残待遇标准,一次性伤残补助金根据伤残登记,支付21个月到27个月不等,按月享受伤残津贴是本人工资的75%到90%不等; 2、五级、六级伤残待遇标准,一次性伤残补助金根据伤残登记,支付16个月到18个月不等,按月享受伤残津贴是本人工资的60%到70%不等。
在建筑工地受伤认定为工伤的,治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费按照国家规定从工伤保险基金中支付。治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。按照国家规定由用人单位支付。
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【1】劳动者受到工伤的伤害,应该首先做工伤认定。 【2】在伤情稳定后,影响劳动能力的,应该去做劳动能力鉴定。 【3】单位不同意做劳动能力鉴定的,劳动者自己可以申请伤残鉴定。 【4】由市级劳动能力鉴定委
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工伤造成伤残的主要赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 如果不能确
2021-03-24 15,340
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3,646 2022.04.15 -
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1,767 2022.04.17 -
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