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申请强制执行劳动仲裁裁定的步骤

2025-01-31 08:45

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2025-01-31回复

专业分析:

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条规定,发生法律效力的民事判决、裁定和刑事判决、裁定中的财产部分,应由第一审人民法院或与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。对于法律规定由人民法院执行的其他法律文书,则应由被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院执行。 此外,根据《中华人民共和国劳动仲裁法》的规定,申请强制执行劳动仲裁裁定应在法定期限内向有管辖权的人民法院提出,并提交相关资料。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动仲裁裁决书生效后,向法院申请强制执行的程序是: 1、申请。申请人向下达判决书的法院提交强制执行申请书,需要一并提交的资料包括有效的法律文书、申请人的身份证等,均需原件和复印件,有条件的也可提供被执行人的财产信息,有助于执行效果。 2、审查立案。法院部门通过审核确定符合强制执行条件的,会接受强制执行申请,立案处理。 3、通知。法院执行组织接到法院的移交执行书后,通知被申请人并责令其在指定期限内履行判决义务。被申请人在执行期限到期后仍未履行的义务的,或者在接到执行通知后,对财产进行转移等逃避执行的,执行员可以立即进行强制执行。 4、执行。强制执行主要有以下措施: (1)强行冻结或划拨被申请人的存款。 (2)强行扣留被申请人的工资等收入款项。 (3)强行对被申请人所有的财产进行变卖、或者查封、扣押。 (4)可对被申请人强行查询、搜查,确认是否有隐匿财产。 对于无财产可执行的被申请人,法院可以对其采取高消费限制以及将其加入失信被执行人名单中,迫使其早日履行义务。如果经过种种措施仍然无法执行的,法院可裁定对此案件进行中止执行,待被申请人重新获得、赚取财产后,再随时恢复强制执行。 执行人员在实施强制执行措施时,应该向被申请人出示工作证件,对执行情况做出记录并要求在场的相关人员签名。

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