一方提前解除合同要求赔偿一方吗
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按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。其中，按《劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。
一方能要求解除合同。双方协商一致的，可以解除合同；民法典中法定的解除条件发生后，一方可以要求解除合同；另一方违反合同义务的，一方有权依约解除合同。
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一方违约，一方可以要求解除合同吗合同违约是指合同一方或双方违反合同中约定的义务、法律直接规定的义务和法律原则和精神所要求的义务。当事人一方有违约行为并不必然导致另一方享有解除权，只有在一方违约致使合同目的不能实现即根本违约时，另一方才享有解除权。
2021.04.26 424 -
一方提前解除租赁合同违约吗依据国家法律法规的规定，如果租赁关系，双方协商同意解除合同的，提前解除合同并不是违约的行为，如果是单方自己解除的，就会构成合同违约的情况。当事人互相一致协商的，可以解除合同。
2021.03.04 169 -
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要求一方提前解除合同的条件有哪些?
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用
2022-08-02 15,340 -
一方可要求解除合同吗
一方可以要求解除合同。 合同解除分为两种情形，一种为约定解除，一种为法定解除。约定解除是指当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。法定解除是指有下列情形之一的，当
2022-06-27 15,340 -
一方可以要求解除合同吗？
一方可以要求解除合同。 合同解除分为两种情形，一种为约定解除，一种为法定解除。约定解除是指当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。法定解除是指有下列情形之一的，当
2022-10-14 15,340 -
一方可以要求解除合同吗?
一方可以要求解除合同。 合同解除分为两种情形，一种为约定解除，一种为法定解除。约定解除是指当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。法定解除是指有下列情形之一的，当
2022-10-18 15,340
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01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
1,169 2022.04.17 -
01:14
单方解除合同赔偿多少钱单方解除合同赔偿多少钱 单位单方面对合同进行解除的，须另外赔偿员工一个月的工资。 法律规定，有以下情况之一的，单位提前三十天，采用书面形式通知员工本人或另外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同： 员工生病或非因工负伤，医疗期满后不能从事
515 2022.04.17 -
01:17
对方违约了怎么要求解除合同对方违约了，不一定能够解除合同。具体来说，我国法律规定了，当事人应当通过以下的途径来解除合同：1、与对方进行协商，双方协议解除合同；2、根据合同的约定，单方面行使约定的解除权利；3、根据法律的规定，单方面行使法定的解除权利。而这里所说的单方
1,158 2022.05.11
