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因私人经营拖欠工资法律上该怎样处理

2022-07-29 15:16

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贵州在线咨询顾问团

2022-07-29回复

专业分析:

公司效益不好,不能作为拖欠工资的理由。不清楚你与公司是否签有合同,期限多长,若认为该公司的现状令你无法继续工作下去,建议你到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求裁决公司补发拖欠工资,并支付相应经济补偿金(25%),同时可以请求裁决解除劳动合同(假设有合同的话),支付解除劳动合同经济补偿金(按实际工作年限,每满一年给付一个月月均工资,不满一年按一年计算)。 必须提醒一点:拖欠工资属劳动争议范畴,劳动仲裁是必经程序,未经仲裁,人民法院是不会受理的。

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唐玉娟律师

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