劳动法中晚上加班到一点半怎么算加班费?
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对于劳动者加班到晚上11点的加班费,应按照不低于工资150%的标准计算;单位休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的就应当支付不低于工资300%的报酬。
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国家劳动法中晚上加班到一点半怎么算加班费呢?
首先需要确认你所在岗位是执行的什么工时制的工作时间如果是综合工时的,超出正常工作时间的工时均按150%计算;如果是标准工时的,平时加班的时间按150%计算,双休日加班的,如不能安排调休的可按200%计
2022-10-01 15,340 -
国家劳动法晚上加班一点半怎么算加班费呢?
首先,公司只发放七成工资,不足额支付您工资,属于无正当理由克扣工资的行为。您可以据此单方解除与公司的劳动合同,并要求公司补缴工资,并支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
2022-10-08 15,340 -
国家劳动法中晚上加班到一点半怎么算呢?
首先需要确认你所在岗位是执行的什么工时制的工作时间如果是综合工时的,超出正常工作时间的工时均按150%计算;如果是标准工时的,平时加班的时间按150%计算,双休日加班的,如不能安排调休的可按200%计
2022-10-05 15,340 -
加班到晚上11点加班费怎么算
对于劳动者加班到晚上11点的加班费,应按照不低于工资150%的标准计算;单位休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的就应当支付不低
2022-07-06 15,340
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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,535 2021.03.24 -
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在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
2,117 2022.04.17 -
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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
5,346 2022.04.17