您的位置:法师兄 > 专业问答 > 我和公司签了八年合同,我签了八年,我现在要辞职,他要涨工资吗?

我和公司签了八年合同,我签了八年,我现在要辞职,他要涨工资吗?

2022-01-25 21:18

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2022-01-25回复

专业分析:

我和单位签了八年合同,我签合同之前单位说试用期1500,正式以后2500。后来正式签合同时合同上写明了试用期工资,正式以后的没有写(合同是单位拟的,上面就没有列出这一项);另外合同上写有如果我提前离职要赔偿,按照辞职前一个月的工资×(8年-已经工作年数)×40%。我试用期过了,但是单位没有按之前说的给我涨工资,现在我想辞职。请问合同有没有不合法的地方。如果我想辞职,要打官司该怎么打才能对我有利。1、要求解除劳动合同;2、要求单位进行经济补偿;3、过错在单位,单位没有履行承诺;

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

可以。用人单位未与员工签订劳动合同是违反我国劳动合同法的。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

律师普法更多>>
  • 我和公司签了三年合同可以退吗
    我和公司签了三年合同可以退吗

    劳动者跟公司签了三年劳动合同,如果提前走属于违法解除劳动合同,且造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内则提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者则可以

    2020.11.21 212
  • 我和我老公分居八年了想离婚怎么离
    我和我老公分居八年了想离婚怎么离

    男方同意离婚的话你们可以一起去民政局办理离婚手续。男方不同意的话,你可以向法院起诉要求判决离婚。

    2021.01.08 159
  • 我在公司工作8年了现在不续签合同怎么办
    我在公司工作8年了现在不续签合同怎么办

    一、合同期满,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。 1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: (1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经

    2020.02.28 784
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 别人让我打他我打了犯不犯法 01:00
    别人让我打他我打了犯不犯法

    别人让自己打他,自己打了犯法。涉嫌故意伤害罪。故意伤害罪客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健康的行为。损害他人的身体健康主要指损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。伤害行为的手段是多种多样的,但不论使用何种手段,伤害他人身体

    9,706 2022.04.18
  • 怀孕公司要辞退我怎么赔偿 00:58
    怀孕公司要辞退我怎么赔偿

    因怀孕被公司辞退的,应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的,即使在怀孕期间,公司也可以按照法律的规定辞退员工,属于这种情况的,即使辞退劳动者,公司也无需给予经济补偿或者赔偿金;劳动者没有重大过错,并且处于怀孕期间的,辞退行为是违

    1,209 2022.04.18
  • 公司要裁员辞退我怎么补偿 01:03
    公司要裁员辞退我怎么补偿

    公司进行经济性裁员的,员工有权向公司要求经济补偿,该补偿按照员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的,则按一年计算。工作时间不满六个月的,则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。

    2,382 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?