公司裁员签定赔偿金但公司没有支付可以继续上班么
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不能继续上班,裁员后已经与单位解除了劳动关系,不能再继续上班了。单位没有支付经济赔偿金的可以去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第47条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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不能继续上班,裁员后已经与单位解除了劳动关系,不能再继续上班了。单位没有支付经济赔偿金的可以去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
不能继续上班,裁员后已经与单位解除了劳动关系,不能再继续上班了。单位没有支付经济赔偿金的可以去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
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