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工伤不住院可以维持多少生活费

2022-08-12 20:28

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河北在线咨询顾问团

2022-08-12回复

专业分析:

工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。 按照工伤保险条例的规定,职工住院期间应该由单位安排护理,如果未安排,可以要求支付护理费,但是应该提供医院的关于伤者需要护理以及有人护理的证明。没有相应的医嘱需要护理就没有相应的费用。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤治疗期间的生活费,由工伤保险基金提供住院伙食补助。工伤治疗期间,护理费由用人单位承担;伤残鉴定后,仍然需要护理的,经鉴定委员会确认后,由工伤保险基金按月支付。

章法律师

广东律参律师事务所

1.工伤不存在生活费之说,由用人单位按原工资标准为工伤职工发放停工留薪期工资。 2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 3.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。

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