奖励产假申请怎么写
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可以参考下面的范文来写奖励产假申请书 尊敬的公司领导: 按照浙江省2016年1月14 日新修订公布的《浙江省人口与计划生育条例》规定,女方法定产假期满后,享受30 天的奖励假,不 影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。这30天奖励假,只要是在2016年1月1 日以后符合法律、法规生育的都可以享受(包括第一胎)。本人于2015年4月怀孕,2016年x月x日进行剖宫产,按照规定符合享受奖励假条件。本人法定产假至x月x日结束,鉴于目前身体状况,小孩小需要母乳喂养,特向公司申请30天奖励假,于x月x日至x月x日。恳请领导予以审批,并在此感谢领导对我的关心和照顾!。申请人:2016年x月x日
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教师奖励金申请条件
全国平均每人每年3000元。具体标准,中央高校由财政部商有关部门确定,地方高校由各省(自治区、直辖市)确定。 基本申请条件:热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导;遵守宪法和法律,遵守学校规章制度;诚实守信,道德品质优良;勤奋学习,积极上进
2020.06.05 2,805 -
奖励假是不是法定产假
奖励产假是国家对独生子女父母的优惠政策,其费用应由生育保险基金承担。不同省份和不同地区对奖励产假的要求也不一样,一般都是单纯的增加产假,即在法定产假的基础上,额外增加产假天数。
2020.05.23 389
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产假奖励多少天
产假是三个月;奖励30日; 晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖
2022-03-13 15,340 -
奖励产假有工资吗?奖励的产假一般会有多少天?
奖励女职工产假15天,晚育的另增加产假,产假期间发放生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育产假98天,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多
2022-06-21 15,340 -
广州产假奖励工资
1、符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假,法定产假期间女职工依法享受生育津贴的,用人单位不发工资,其实是违法的行为。 2、生育津贴是国家补贴给企业用于发放产
2021-12-14 15,340 -
奖励假是不是法定产假
奖励产假是国家对独生子女父母的优惠政策,其费用应由生育保险基金承担。不同省份和不同地区对奖励产假的要求也不一样,一般都是单纯的增加产假,即在法定产假的基础上,额外增加产假天数。
2022-06-07 15,340
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国家励志奖学金网上申请流程国家励志奖学金网上申请流程如下: 1、点击学校网站信息平台,按照要求输入用户名和密码; 2、点击学工管理系统; 3、点击学生资助栏; 4、在国家励志奖学金或是国家助学金栏点击申请,按要求填写相关信息。确认无误后按保存。 根据相关法律规定可知
10,072 2022.06.22 -
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80天奖励假是强制的吗80天奖励假是强制的。根据相关法律规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。80天奖励假是广东地区独有的规定。职工接受节育手术的,享受国家规定的假
8,199 2022.04.17 -
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有限公司破产申请怎么写当企业经营遇到困难,资不抵债的时候,企业就会进入破产程序。企业破产需要向人民法院提交破产申请书。破产申请书的内容主要包括了以下三个方面:第一就是申请人的基本信息以及被申请人的基本信息,被申请人也就是破产的公司;第二就是具体的申请事项;第三就
1,138 2022.04.17