您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳务派遣如何解约

劳务派遣如何解约

2022-06-28 11:38

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2022-06-28回复

专业分析:

属于正式员工的被派遣劳动者需要提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,方才可以解除劳动合同;如果被派遣劳动者在试用期内,则需要提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

法律依据:

《劳务派遣暂行规定》第十四条 被派遣劳动者提前三十日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前三日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

王勇律师

江苏名俱扬律师事务所

劳务派遣是指劳动派遣单位派遣劳动者到用工单位进行劳动。存在劳动派遣单位、用工单位以及劳动者的三方关系。被派遣劳动者是享有与用工单位的其他劳动者同工同酬的报酬权利的。同时劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者至少要订立二年以上的固定期限劳动合同。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳务派遣解约可以通过在一定期限内以书面形式通知派遣单位达成。

律师普法更多>>
  • 劳务派遣合同如何解除
    劳务派遣合同如何解除

    1、协商解除,双方协商一致,可以解除劳务派遣合同; 2、法定解除。

    2020.07.13 154
  • 劳务派遣合同如何解除?
    劳务派遣合同如何解除?

    被派遣劳动者可以与劳务派遣单位解除劳动合同的情形:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损

    2020.05.01 154
  • 如何解除劳务派遣合同
    如何解除劳务派遣合同

    劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位协商一致,可以解除劳务派遣合同;因不可抗力致使不能实现合同目的,劳务派遣合同可以解除;在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明违约,可以解除;其他。

    2020.06.25 113
专业问答更多>>
  • 劳务派遣怎样解约

    属于正式员工的被派遣劳动者需要提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,方才可以解除劳动合同;如果被派遣劳动者在试用期内,则需要提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间

    2022-05-28 15,340
  • 劳务派遣合同如何约定

    劳务派遣合同的主体包括劳务派遣单位和被派遣劳动者,其中,成立劳务派遣单位必须满足法定要求。 我国法律规定,经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务

    2022-06-23 15,340
  • 如何解决劳务派遣问题

    1、“劳务派遣”这一新兴服务企业顺应了用工制度改革的需要,方兴未艾。得到了企业很多有识之士的认同和支持。尝到了纷繁人事管理与单纯生产经营决策剥离的甜头,可以一门心思的研究企业的经营发展方略了。 2、走

    2022-03-21 15,340
  • 劳务派遣工怎么解约?

    属于正式员工的被派遣劳动者需要提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,方才可以解除劳动合同;如果被派遣劳动者在试用期内,则需要提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间

    2022-06-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳务派遣办理 01:11
    劳务派遣办理

    劳务派遣办理流程如下: 1、用工单位提供岗位需求信息; 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议; 3、劳务派遣组织发布信息,推介职位,招募人才; 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同,并组织被派遣人员岗前培训; 5、被派遣

    2,073 2022.04.18
  • 哪些是劳务派遣 01:19
    哪些是劳务派遣

    劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”,它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后,劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位,再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

    1,522 2022.04.15
  • 劳务派遣证怎么办理 01:15
    劳务派遣证怎么办理

    劳务派遣证应当向劳动行政部门依法进行申请。单位要经营劳务派遣业务的,应当向劳动行政部门依法申请行政许可,向劳动行政部门提交法律明确规定的证明材料,劳动行政部门收到申请后,决定受理申请的,应当对证明材料进行相应的审查,需要实质审查的,应当指派

    4,948 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?