一年期满还在继续签还能续签吗?
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劳动合同到期，劳动者继续工作的，用人单位应当及时与劳动者续签书面劳动合同。若未续签书面劳动合同的，则在自劳动合同到期之日的次日开始计算的一年内（部分地区会给予一个月的宽限期），应当按月支付二倍工资。超过一年仍未续签的，则视为签订无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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居住证过期了一年多还能续签。根据《居住证暂行条例》规定，凡是居住证持有人在居住地连续居住的，应该在居住每满1年之日前1个月内，到居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构去办理手续。
劳动合同期满后应当续延的情况包括： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。 （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。 （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。
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签约停播还能继续观看吗？签约后违反合同约定即擅自停播的算违约。依据我国《民法典》的相关规定，如果是违反了合同中的规定，肯定是算违约的，对于是否需要支付违约金的，还得依据合同的内容来定。如果合同中没有停播这方面的违约责任的，可以不算违约。
2021.01.12 176 -
居住证过期一个月还能续签吗居住证过期一个月能续签，所需证明材料： 1，本人居民身份证或者其他有效身份证明原件及复印件。 2.居住证原件，在居住证有效期满前30日内办理延期手续。 3.如实填写《居住证信息登记表》。 4.需提供已经在居住地连续就业、经商6个月以上的证明
2020.03.07 768 -
深圳居住证过期一年多了还能续签吗深圳居住证过期一年多了不可以续签。 居住证有效期是1年，每年签注1次。 自居住证签发之日起满一年的非本市户应当通过到居住证受理点或者官网及时续签，逾期60日未办续签居住证失效，由居住地公安机关在居住证管理信息系统中注销居住登记。
2020.07.08 104
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签一年期满还在继续工作没续签怎么办
劳动合同到期，劳动者继续工作的，用人单位应当及时与劳动者续签书面劳动合同。若未续签书面劳动合同的，则在自劳动合同到期之日的次日开始计算的一年内（部分地区会给予一个月的宽限期），应当按月支付二倍工资。超
2022-10-06 15,340 -
合同满一年，期满了还能续签吗
1、签订劳动合同的，与用人单位之间属于劳动关系。若用人单位无合法理由辞退你，属于违法解除劳动合同，应按照你在单位工作的年限计算，每工作一年支付2个月工资的赔偿金。月工资以你离职前12个月的平均工资计算
2022-04-21 15,340 -
劳动合同签一年期满还在继续工作没续签怎么办
劳动合同到期，劳动者继续工作的，用人单位应当及时与劳动者续签书面劳动合同。若未续签书面劳动合同的，则在自劳动合同到期之日的次日开始计算的一年内（部分地区会给予一个月的宽限期），应当按月支付二倍工资。超
2022-10-06 15,340 -
劳动合同期满后还能继续签吗
最好再签一次。首先，法律没有规定用人单位可以免除签订劳动合同的法律义务。其次，劳动合同中公司与员工约定的自动延期有效的，法律中连续签订两份合同后无固定期限合同的规定毫无意义。根据《劳动合同法》第十三条
2021-12-25 15,340
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01:02
社保交够满15年还需要继续交吗社保交够满15年是否需要继续交，需要具体分析。对于在职职工来说，并不是自己想不交社保就不交的，用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年，只
3,618 2022.05.11 -
01:07
养老金交满15年还可以继续交吗养老金交满15年还可以继续交。对于在职职工来说，并不是自己想不交社保就不交的，用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年，只要还在用人单位工
9,306 2022.05.11 -
00:56
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续
5,519 2022.05.11
