装假手指算不算在工伤范围内
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工作岗位突发急性心梗或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。视同工伤，即视为工伤对待。工伤其原意为因工作而受到伤害，《工伤保险条例》规定对部分不是因工作原因发生伤亡的特殊情形，同样享受工伤待遇，即视同工伤的情形。根据《工伤保险条例》第十五条 （一）项规定，职工工作时间，工作岗位突发脑溢血死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。48小时之外死亡或者存活的，按因病办理。
工作中手指受伤属于以下情形的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；其他。
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工作中手指受伤算不算工伤因工作原因手指受伤是工伤。 员工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力
2022.04.14 582 -
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手指甲掉了算不算工伤？我国的工伤保险条例规定，一般来说，手指甲掉了是否可以被认定是工伤，关键要看在何种情况下掉的。工伤认定条件有： 1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受
2020.06.11 685
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鉴定工伤算不算合同范围内
1、鉴定工伤与合同没有关系。 2、工伤鉴定，即劳动能力鉴定，是劳动者因工负伤后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定，是
2023-03-20 15,340 -
工作时间在工作范围内算不算事故？
算的，加我，微信：，教你怎么做，教你打官司
2022-10-25 15,340 -
暑假工上班手指断了算不算工伤？
暑假工不能申请工伤认定，因为暑假工跟用人单位之间建立的是劳务关系。在劳务关系中用人者不负有为提供劳务者办理社会保险的法定义务，不走工伤程序。劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害，可以要求侵权方进
2023-05-05 15,340 -
下班后在范围摔伤算不算
公司范围就属于工作场所了，就看你是否是因为工作原因或是收尾性的工作摔伤的。即便不能被认定为工伤，如果摔伤是因为公司原因，比如地面打滑等，你可以要求公司给付一定的赔偿。
2022-10-31 15,340
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产假节假日算不算在内产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他
4,128 2022.04.18 -
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上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,009 2022.04.15 -
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丧假的范围指的是哪些亲属?丧假的范围指的是以下亲属：配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职
43,197 2022.04.17
