企业妇女节以及青年节只加班不开放吗？
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根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》（中华人民共和国国务院令第644号）规定：妇女节(3月8日)，妇女放假半天；青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天。根据《江苏省工资支付条例》第二十四条：妇女节、青年节等国家规定部分公民节日放假期间，用人单位安排劳动者休息、参加节日活动的，应当视同其正常劳动支付工资。节日与休息日为同一天，用人单位安排劳动者加班的，应当执行本条例第二十条第一款第（二）项的规定。故如妇女节、青年节与职工休息日非同一天的，单位未作放假安排，职工也不主张休假继续工作的，无加班待遇。建议职工在单位不安排假期的情况下，主动主张休假权力，用人单位不可算旷工。
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三八妇女节没放假就属于加班，根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定：妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。
妇女节加班没有加班费。对于妇女来说，妇女节只是纪念性质的节日，并不是法定节假日，在这天不需要放假，所以这天上班属于正常的上班，而不是加班，所以是没有加班费的。
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妇女节不放假有加班工资吗
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2021-03-19 15,340 -
妇女节放假有加班费吗?
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2021-12-31 15,340 -
三八妇女节算加班吗三八妇女节必须放假吗
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2022-07-21 15,340 -
女神节青年节放假半天，没放假的有加班工资吗
三八妇女节和五四青年节，属于部分公民放假的节日，没有放假的不支付加班费。国务院《全国年节及纪念日放假办法》第三条部分公民放假的节日及纪念日： （一）妇女节（3月8日），妇女放假半天； （二）青年节（5
2022-10-16 15,340
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6,545 2022.05.11 -
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国庆节只放三天违法吗国庆节只放三天不违法。根据相关法律规定可知，全体公民放假的节日：新年，放假1天；春节，放假3天，农历正月初一、初二、初三；清明节，放假1天，农历清明当日；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天，10月1日、2
7,973 2022.04.17 -
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私企节假日不放假违法么私企节假日不放假违法。但若是安排上班，按照法律规定支付了相应的加班费，且加班时间未超过法律规定的，不算违法。根据相关法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时
5,766 2022.05.11
