您的位置:法师兄 > 专业问答 > 拖欠工资构成犯罪的情况是什么

拖欠工资构成犯罪的情况是什么

2022-11-12 09:45

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2022-11-12回复

专业分析:

1、如果雇主拖欠工资,且以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者的劳动报酬,或者本来有能力支付却不支付劳动者报酬; 2、在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下,才构成犯罪。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

拖欠工资构成犯罪的情况是:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

章法律师

广东律参律师事务所

如果用人单位有能力支付工资,但是以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者的工资。或者有能力支付却明确表示拒绝支付劳动者工作的,并且是法院作出支付判决的,涉嫌拒不执行判决、裁定罪。

律师普法更多>>
  • 拖欠工资在什么情况下构成犯罪?
    拖欠工资在什么情况下构成犯罪?

    用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的工资或者有能力支付而不支付劳动者的工资,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成犯罪。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

    2020.07.26 117
  • 拖欠工资在什么情况下构成犯罪
    拖欠工资在什么情况下构成犯罪

    用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的工资或者有能力支付而不支付劳动者的工资,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成犯罪。

    2020.05.24 153
  • 拖欠工资罪在什么情况下是犯罪的
    拖欠工资罪在什么情况下是犯罪的

    在下列情况下拖欠工资构成犯罪:用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的工资或者有能力支付而不支付劳动者的工资,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的则可按周、日、小时支付工资。

    2020.09.07 134
专业问答更多>>
  • 拖欠工资什么情况下构成犯罪

    一、所说情形,当拖欠数额较大,达到刑法规定的情形,将涉嫌拒不支付劳动报酬罪。《刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的

    2022-02-14 15,340
  • 拖欠工资在什么情况下构成犯罪

    针对工资问题可以向劳动监察局举报和申请仲裁,如果没有签订劳动合同的话,还可以主张双倍工资; 对于不让走的问题、是否对的人身自由进行限制,如果存在可以报警,如果不存在的话,可以发出被迫解除劳动关系通知书

    2022-07-20 15,340
  • 拖欠工资什么情况下容易构成犯罪?

    劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转收到影响,在征得本单位公会

    2022-09-02 15,340
  • 拖欠工资具体什么情况下构成犯罪

    拖欠工资在以下情况下构成犯罪:用人单位有能力支付工资,但是以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者的工资。或者有能力支付却明确表示拒绝支付劳动者工作的,并且是法院作出支付判决的,涉嫌拒不执行判决、裁定罪

    2022-06-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 拖欠工资没有证据的情况下怎么办 01:06
    拖欠工资没有证据的情况下怎么办

    拖欠工资没有证据的情况下,员工的可采取的救济方法具体如下: 1、与公司自行协商解决争议; 2、通过第三方组织进行调解; 3、进行投诉举报; 4、申请仲裁,提起诉讼。被拖欠工资后,当事人没有证据的,当事人应当尽量收集证据,例如证明劳动关系成立

    1,065 2023.01.04
  • 虚假诉讼在什么情况下构成犯罪 01:10
    虚假诉讼在什么情况下构成犯罪

    1、虚假诉讼要构成犯罪,只有“以捏造的事实提起民事诉讼的”,才有可能。“捏造”是指凭空捏造,如果纠纷事实客观存在,仅仅对非关键部分的事实进行夸大、或者滥用诉讼权利恶意诉讼的,都不构成该罪。其次,必须是民事诉讼领域的事实,如果在刑事诉讼领域捏

    1,482 2022.04.17
  • 工资拖欠找什么部门 01:11
    工资拖欠找什么部门

    首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一

    754 2022.05.11
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?