出外开车工伤赔偿是双赔还是单赔
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关于工伤与人身损害赔偿是否可以主张双赔,我国法律没有明确作出规定,只有地方有指导性的规定,下文为大家列举。 全国各地—第三人侵权造成工伤获得民事赔偿和工伤赔偿所依据的法律法规汇总 赔偿 模式 省、市
条文内容 双赔 总则 全国人大 全国人大制定《中华人民共和国职业病防治法》,2011年全国人大常委会对其进行了修订。 (2011年12月31日实施) 第五十九条职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。 全国人大 全国人大制定《社会保险法》(2011年7月1日实施)注:根据“明示其一,排斥其他”的体系解释规则,由于第三人的原因造成工伤,工伤保险基金垫付工伤医疗费用、工伤保险待遇后,向用人单位追偿工伤保险待遇,向第三人追偿工伤医疗费。 第四十一条:“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。” 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 (注:这里“工伤保险待遇”不包括医疗费,“工伤事故”包括第三人侵权导致的工伤。) 第四十二条:“由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,有工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。” 全国人大 全国人大制定《中华人民共和国安全生产法》 第四十八条因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险[1]外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。 最高人民法院 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十二条:因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。 最高人民法院 最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》 根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定,因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。 第三人侵权造成工伤的双赔 河北省 河北省劳动和社会保障厅关于印发《工伤保险有关问题解答》的通知冀劳社办〔2004〕253号 《河北省高级人民法院关于我省劳动争议案件若干疑难问题处理的参考意见》 第二十一条:工伤事故兼有第三者
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用人单位参加工伤保险的,其工伤职工的工伤保险待遇,届于工伤保险基金支付的项目,由工伤保险基金按标准支付,其他的项目由用人单位按规定支付。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位,其职工发生工伤的,工伤保险待遇全部由用人单位支付。
职工发生了工伤,如果企业已经按时帮职工缴纳工伤保险的,一般情况下除了就业补助金和停工留薪期间的工资之外,都是从工伤保险基金中支付,即社保局赔。但如果企业并没有帮职工购买工伤保险的,那么职工治疗工伤期间的所有赔偿都应由企业赔偿。企业及时帮职工补缴工伤保险费的,在补缴后发生的赔偿费用应由企业和社保局协商赔偿。
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工伤赔偿后单位是否还赔
工伤保险赔偿外,用人单位需要赔偿。工伤保险赔偿后,作为单位要支付:治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。
2020.05.06 291 -
工伤赔偿是单位赔还是保险公司赔
职工发生工伤的,如果用人单位缴纳了工伤保险费,由工伤保险基金与用人单位共同赔偿;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位赔偿;如因第三人的原因造成工伤,工伤医疗费用应当由第三人支付。
2020.01.16 2,354 -
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工伤赔偿是国家赔偿还是单位赔偿
1、如果单位有交社保,则大部分补偿由社保基金赔付,否则就全部由用人单位支付。 2、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、
2022-04-19 15,340 -
工伤工伤赔偿是单位赔偿还是劳动局赔偿?
如果已经缴纳过工伤保险,发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定,认定工伤之后,发生伤残由劳动部门指定的机构作伤残鉴定,按照鉴定等级,计算残疾补助金,另外误工费、医疗费由单位向劳动部门申请,劳动部门所
2022-05-01 15,340 -
工伤赔偿是单位赔偿还是社保赔偿
工伤的赔偿,参加工伤保险的,由单位和工伤保险基金共同承担,没有参加工伤保险的,全部单位承担。按照规定,工伤职工的住院费,医疗费,住院期间的伙食补助费,达到伤残的一次性伤残补助,达到护理等级的护理费,辅
2022-02-08 15,340 -
工伤赔偿是单位赔还是劳动局赔
1、用人单位有缴纳工伤保险:向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。 2、用人单位未缴纳工伤保险:由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。用人单位拒不支付
2022-04-14 15,340
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交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿劳动者在交通事故中是否能同时获得工伤赔偿和人身损害赔偿,应判断侵权人是否是用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的,劳动者可依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿,也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之,劳
1,795 2022.04.17 -
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退休后是否还有工伤赔偿一般情况下,退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤,而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上,由于退休职工已不符合用工主体的资格,故不能申请工伤认定,所以没有工伤赔偿。员工退休后发生
15,298 2022.07.10 -
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的根据有关法律法规的规定,九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中,工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目,这项
1,709 2022.04.17