没有签订试用期合同有用吗?
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试用期要签合同,但不能单独签订试用期合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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通常情况下,我国法律允许用人单位依照法律规定咋签订劳动合同后进行试用期的有关约定。如果用人单位签订了劳动合同后没有约定试用期的法律也是允许的,但是不能仅仅约定试用期而没有签订劳动合同,这种情况下如果没有签订合同单纯约定试用期的,试用期即视为劳动合同的期限。
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没有签订劳动合同有试用期吗
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2023.01.03 2,838 -
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没有签订劳动合同有试用期。正常情况下,没有签订劳动合同也存在会有试用期的情况,由于用人单位一时没有与员工签订劳动合同,但此时也是可以做出试用期约定的。
2020.11.07 238 -
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没有签订劳动合同有试用期。正常情况下,没有签订劳动合同也存在会有试用期的情况,由于用人单位一时没有与劳动者签订劳动合同,但此时也是可以做出试用期约定的。 根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,试用期包括在劳动合同期限中。 《
2020.04.25 160
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没有签订劳动合同有试用期。正常情况下,没有签订劳动合同也存在会有试用期的情况,由于用人单位一时没有与劳动者签订劳动合同,但此时也是可以做出试用期约定的。 根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知
2022-05-22 15,340 -
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没有签订劳动合同有试用期。正常情况下,没有签订劳动合同也存在会有试用期的情况,由于用人单位一时没有与劳动者签订劳动合同,但此时也是可以做出试用期约定的。 根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知
2023-06-08 15,340 -
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没有签订劳动合同有试用期。正常情况下,没有签订劳动合同也存在会有试用期的情况,由于用人单位一时没有与劳动者签订劳动合同,但此时也是可以做出试用期约定的。 根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知
2022-11-04 15,340 -
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2022-02-03 15,340
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433 2023.01.04 -
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试用期没通过没有赔偿。试用期不过被解除劳动关系,属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形,没有经济补偿金。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期
7,154 2022.05.11 -
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