职工退休手续。
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员工需提供以下材料进行退休审批： 一、员工档案； 二、职工养老保险手册； 三、二代身份证原件； 四、企业职工退休核准表； 五、社会保险缴费发票。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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根据我国规定企业职工办理退休手续如下： 1、平时我们的养老保险金按时足额缴纳，只要到达法定退休年龄，就要由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，然后打印养老保险清单。 2、接着要由企业劳资人员呈报所需材料，让相关的部门进行退休审批。而其需呈报材料有以下这些:职工档案,职工养老保险手册,二代身份证原件和企业职工退休核准表。而我国的法定退休年龄是只要男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的，还有男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作和男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
单位职工退休办理退休手续：1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》；2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续；3、将审批后的审批表、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。
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