请问关于醉酒驾驶伤亡的可不可以算工伤
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酒后驾车等行为造成本人伤亡的，不纳入工伤的范围。 法律规定：《工伤保险条例》第十六条：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。醉酒驾驶伤亡算不算工伤，法律怎样规定
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因醉驾醉酒驾驶被抓能算工伤吗？醉酒驾驶伤亡的，不属于工伤。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的；故意犯罪的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
2020.10.30 131 -
上班期间因酒后驾驶死亡，可以申请工伤吗工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工
2024.06.20 26 -
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醉酒驾驶打工伤算不算
酒后驾车造成本人伤亡的，不纳入工伤的范围。认定为工伤的基本条件就是因为工作过的原因而受到伤害的，包括上下班途中受到的交通事故。但醉酒驾车是违反法律规定而导致的伤害，由自己承担责任。《工伤保险条例》第十
2022-06-06 15,340 -
醉酒驾驶伤亡算不算工,具体的规定是什么
醉酒驾驶伤亡不算工伤。法律规定醉酒或者吸毒的，即使符合工伤认定的条件，也不得认定为工伤或者视同工伤。这也就是说，只要存在醉驾的，那么是无论如何也认定不了工伤的。
2023-09-29 15,340 -
醉酒驾驶驾车出事故算不算工伤
酒后驾车造成本人伤亡的，不纳入工伤的范围。认定为工伤的基本条件就是因为工作过的原因而受到伤害的，包括上下班途中受到的交通事故。但醉酒驾车是违反法律规定而导致的伤害，由自己承担责任。 《工伤保险条例》第
2022-11-11 15,340 -
醉酒驾驶非机动是否可以报工伤
职工因为工作原因酒后驾车，符合工伤保险条例认定为工伤的规定，可以认定为工伤。但是，其中醉酒的，按《工伤保险条例》第十六条（二）项规定，不能认定为工伤。
2022-07-20 15,340
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01:23
醉酒驾驶致人死亡缓刑是否可以醉酒驾驶致人死亡是否可以缓刑视情况而定，如果满足缓刑的适用条件，可以适用缓刑： 1、犯罪情节较轻，被判处拘役、三年以下有期徒刑； 2、有悔罪表现； 3、没有再犯罪的危险； 4、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 行为人醉酒驾驶致人死亡，
741 2022.10.08 -
01:26
醉酒驾驶致人死亡判多少年醉酒驾驶致人死亡判多少年，要根据具体情况具体地来分析。《刑法》第一百三十三条之一规定了危险驾驶罪，根据该条规定，行为人在道路上驾驶机动车，有醉酒驾驶机动车的情形的，原则上要判处拘役，并处罚金。但是，如果既构成危险驾驶罪，同时又构成其他犯罪的
1,214 2022.06.22 -
01:23
醉酒驾驶判几年一般情况下，行为人醉酒驾驶机动车，如果符合危险驾驶罪的犯罪构成要件，触犯了危险驾驶罪的，原则上需要判处拘役，并处罚金的刑罚。具体而言，《刑法》第一百三十三条之一就对危险驾驶罪的定罪量刑做出了明确的规定。 根据该条的规定，行为人在道路上驾驶机
1,798 2022.04.17
