没有签订劳动合同在上班途中死亡怎么处理
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没有签订劳动合同，是事实劳动关系，依法受劳动法规保护，上班途中死亡如何处理，要看是因为什么原因死亡。其中： 1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡的，符合《工伤保险条例》第十四条 （六）项规定，应当认定为工伤； 2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡的，符合《工伤保险条例》第十五条 （二）项规定，视同工伤。不符合上述情形的，属于非因工死亡或者因病死亡。
没有签订劳动合同，但是用人单位与劳动者已有劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤认定，并要求用人单位进行赔偿。
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没有签订劳动合同却在上班途中死亡怎么处理没有签订劳动合同，但是在上班途中死亡，如果属于工伤的，单位应当为该员工申请工伤认定，并提交能够证明双方存在着劳动关系的有关材料；如果单位未在规定的期限内为该员工申请的，则该员工的直系亲属或者工会组织能够直接向劳动保障行政部门提出工伤认定的申
2022.12.02 334 -
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没有签劳动合同在上班途中死亡怎么办？没有签订劳动合同，但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤死亡认定，要求单位进行赔偿。
2020.05.15 148
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没有签订劳动合同在上班途中死亡怎么办
没有签订劳动合同，但是用人单位与劳动者已有劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤认定，并要求用人单位进行赔偿。
2022-11-09 15,340 -
没有签订在上班途中死亡怎么处理
没有签订劳动合同，是事实劳动关系，依法受劳动法规保护，上班途中死亡如何处理，要看是因为什么原因死亡。其中： 1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、
2022-10-06 15,340 -
没签劳动合同在上班途中死亡怎么办?
没有签订劳动合同，但是用人单位与劳动者已有劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤认定，并要求用人单位进行赔偿。
2022-05-14 15,340 -
没有签订劳动合同但是上班途中死亡怎么办？
没有签订劳动合同，是事实劳动关系，依法受劳动法规保护，上班途中死亡如何处理，要看是因为什么原因死亡。其中： 1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、
2022-10-09 15,340
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01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
2,981 2022.04.17 -
01:10
没有签订劳动合同应该怎么赔偿没有签订劳动合同赔偿如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过是十一个月；用人单位自用工之日起满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限
4,332 2022.05.11 -
00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利
1,262 2022.05.11
